第一志望入社は3年以内に辞めない？早期離職率と第一志望入社率の関係

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四国生産性本部　人財育成研究会で若手社員の定着について講演をさせていただきました

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厚生労働省が最新データ発表　大卒新卒者の3年以内離職率は32.2%

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電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

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新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか？

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カテゴリー: ニュース

ニュース

2018年7月25日

早期離職白書2019プロジェクトをスタートしました

: 株式会社カイラボ

ニュース

2018年7月24日

フード連合　労使懇談会で早期離職についての講演を行いました

: 株式会社カイラボ

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2018年6月22日

6/19 日本生産性本部月例会で「働き方改革と定着率向上」というテーマで講演を行いました

: 株式会社カイラボ

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2018年5月31日

朝日新聞DIGITALに代表の井上のコメントが掲載されました

: 株式会社カイラボ

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2018年3月12日

3月14日　創業記念日による休業のお知らせ

: 株式会社カイラボ

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2018年2月19日

四国生産性本部　人財育成研究会で若手社員の定着について講演をさせていただきました

: 代表取締役井上洋市朗

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2018年1月30日

2/14　カイラボの早期離職対策が四国初上陸します　四国生産性本部人材育成研究会

: 代表取締役井上洋市朗

2018年1月19日

1月17日　若手社員の定着と成長の両立セミナー開催

: 株式会社カイラボ

ニュース

2017年12月26日

年末年始休業のお知らせ

: 株式会社カイラボ

2017年12月22日

メンタルヘルスセミナー開催報告　株式会社ソフトウェアプロダクツ様

: 代表取締役井上洋市朗

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