経団連の就活ルール廃止で何が変わるのか、本当に就活と採用は変わるのか？

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第一志望入社は3年以内に辞めない？早期離職率と第一志望入社率の関係

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厚生労働省が最新データ発表　大卒新卒者の3年以内離職率は32.2%

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電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

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新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか？

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カテゴリー: ニュース

2019年3月17日

かわさき起業家オーディション　ビジネス・アイデアシーズ市場　にて２つの賞を受賞しました

: 代表取締役井上洋市朗

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2019年3月2日

3月15日　かわさき起業家オーディション　最終審査会に登壇します

: 株式会社カイラボ

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2019年1月30日

1/25 代表の井上が青森県主催　「選ばれる会社になるための職場力向上セミナー」に登壇しました

: 株式会社カイラボ

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2018年9月19日

10月3日　面接術向上研修プログラム体験セミナーに登壇します

: 株式会社カイラボ

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2018年7月25日

早期離職白書2019プロジェクトをスタートしました

: 株式会社カイラボ

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2018年7月24日

フード連合　労使懇談会で早期離職についての講演を行いました

: 株式会社カイラボ

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2018年6月22日

6/19 日本生産性本部月例会で「働き方改革と定着率向上」というテーマで講演を行いました

: 株式会社カイラボ

ニュース

2018年5月31日

朝日新聞DIGITALに代表の井上のコメントが掲載されました

: 株式会社カイラボ

ニュース

2018年3月12日

3月14日　創業記念日による休業のお知らせ

: 株式会社カイラボ

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2018年2月19日

四国生産性本部　人財育成研究会で若手社員の定着について講演をさせていただきました

: 代表取締役井上洋市朗

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