四国生産性本部　人財育成研究会で若手社員の定着について講演をさせていただきました

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厚生労働省が最新データ発表　大卒新卒者の3年以内離職率は32.2%

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「すぐ辞めない新入社員探せ」への違和感

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電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

: Pick Up

新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか？

: Pick Up

カテゴリー: ニュース

ニュース

2018年6月22日

6/19 日本生産性本部月例会で「働き方改革と定着率向上」というテーマで講演を行いました

: 株式会社カイラボ

ニュース

2018年5月31日

朝日新聞DIGITALに代表の井上のコメントが掲載されました

: 株式会社カイラボ

ニュース

2018年3月12日

3月14日　創業記念日による休業のお知らせ

: 株式会社カイラボ

ニュース

2018年2月19日

四国生産性本部　人財育成研究会で若手社員の定着について講演をさせていただきました

: 代表取締役井上洋市朗

ニュース

2018年1月30日

2/14　カイラボの早期離職対策が四国初上陸します　四国生産性本部人材育成研究会

: 代表取締役井上洋市朗

2018年1月19日

1月17日　若手社員の定着と成長の両立セミナー開催

: 株式会社カイラボ

ニュース

2017年12月26日

年末年始休業のお知らせ

: 株式会社カイラボ

2017年12月22日

メンタルヘルスセミナー開催報告　株式会社ソフトウェアプロダクツ様

: 代表取締役井上洋市朗

ニュース

2017年12月13日

2018年1月17日　若手社員の定着に関する無料セミナー開催

: 株式会社カイラボ

2017年12月11日

沖縄でも早期離職対策の基本は同じ　トップリーグ沖縄で早期離職対策セミナーを実施

: 代表取締役井上洋市朗

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