厚生労働省が最新データ発表 大卒新卒者の3年以内離職率は32.2%

「すぐ辞めない新入社員探せ」への違和感

電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか?

「ネガティブで辞めたんじゃありません」という人が増えた気がするというはなし

10月29日(火)東京商工会議所千代田支部主催の「競争力を高める人材確保の秘訣」セミナーにて代表の井上が講師を務めました。

当日は雨にも関わらず50名以上の方にご参加いただきました。

 

「早期離職対策の専門家集団」であり「若者のキャリア支援」にも取り組んでいる弊社だからこそ、企業、求職者の双方の現実を踏まえた人材確保の秘訣をお伝えさせていただきました。

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【過去の主な開催セミナー・講演】

「カードゲームで学ぶ自分のキャリア」「早期離職を防げ!学生が今できること」「採用力・育成力アップのための人事力育成講座」「早期離職の防ぎ方」「競争力を高める人材確保の秘訣」

若手社員の定着率にお困りの方へ

入社後5年以内に退職した方々へインタビューとアンケート調査を実施し、退職理由の徹底調査を行いました。
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