「すぐ辞めない新入社員探せ」への違和感

電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

厚生労働省が新卒社員の3年以内離職率を発表。今年の傾向は?

新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか?

「ネガティブで辞めたんじゃありません」という人が増えた気がするというはなし

6月8日~10日の3日間、東京国際フォーラムで開催される「ヒューマンキャピタル2016」に出展いたします。

今回は株式会社PONOとの共同でストレスチェックサービスりーふBizのご紹介をさせていただきます。カイラボのブースは健康経営EXPO内の【157】です。

 

IMG_0486

 

下記URLから事前登録をすれば無料で入場が可能ですので、お時間のある方は是非お越しください。

http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/2016/

若手社員の定着率にお困りの方へ

入社後5年以内に退職した方々へインタビューとアンケート調査を実施し、退職理由の徹底調査を行いました。
「早期離職白書2013ダイジェスト版ダウンロード」が今なら無料でダウンロード可能です。

ダイジェスト版無料ダウンロード
こちらの記事もおすすめです。