経団連の就活ルール廃止で何が変わるのか、本当に就活と採用は変わるのか?

第一志望入社は3年以内に辞めない?早期離職率と第一志望入社率の関係

厚生労働省が最新データ発表 大卒新卒者の3年以内離職率は32.2%

電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか?

10月3日に東京海上日動キャリアサービス様主催の「面接術向上研修プログラム体験セミナー」に代表の井上が登壇します。

同社と共同で実施した過去の研修事例をご紹介するとともに、実際に研修プログラムの一部を体験いただきます。

ご興味のある方は是非ご参加ください。

 

セミナー概要

日時:10/3(水) 15:00~17:00

場所:東京海上日動キャリアサービス本社(東新宿駅直結)

対象:新卒採用担当責任者様(1社2名まで)

本セミナーでは、よくある新卒採用の市場動向だけでなく、
実際の企業で導入した「面接術向上研修プログラム」をご紹介いたします。
面接シュミレーションの体験等もございますので、是非ともご参加下さいませ。

 

問い合わせ

info-cc@tcshaken.co.jp
03-6233-2281  10/3開催セミナー担当宛

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