2018年1月17日 若手社員の定着に関する無料セミナー開催

厚生労働省が最新データ発表 大卒新卒者の3年以内離職率は32.2%

「すぐ辞めない新入社員探せ」への違和感

電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか?

2月3日(日)に開催された『ソーシャルビジネスグランプリ2013冬』に代表の井上が登壇しました。

当日は、約500人の聴衆の前でカイラボの事業についてプレゼンテーションを行いました。

 

当日の様子は下記からご覧いただけます。

http://socialvalue.jp/final/2013winter/index.html

若手社員の定着率にお困りの方へ

入社後5年以内に退職した方々へインタビューとアンケート調査を実施し、退職理由の徹底調査を行いました。
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