2018年1月17日 若手社員の定着に関する無料セミナー開催

厚生労働省が最新データ発表 大卒新卒者の3年以内離職率は32.2%

「すぐ辞めない新入社員探せ」への違和感

電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか?

2013年3月26日(火)19:15より、早期離職白書発行記念イベント

『「社員が共感する経営」勉強会』を開催致します。

 

ゲストには責任ある企業研究所代表の小池勝也氏をお迎えし、

「CSRで引き出す愛社力 ~社員の共感なくして社会の共感なし~」のテーマでお話しいただき、

その後、「早期離職とCSRの関係」について代表の井上が切り込んでいきます。

 

若手社員の定着率にお困りの方へ

入社後5年以内に退職した方々へインタビューとアンケート調査を実施し、退職理由の徹底調査を行いました。
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