ストレスチェックの概要

2015年12月からはじまったストレスチェック義務化に対応したストレスチェックサービスです。
社員意識調査や早期離職防止コンサルティングで培ったノウハウをメンタルケアの領域でも活用しております。

ストレスチェックの特徴

保健師を活用したコストメリットの実現

弊社のストレスチェックサービスではパートナー保健師が実施者となります。また、高ストレス者についても、医師による面談実施前に保健師による面談を行います。これにより、医師による面談実施回数を必要最低限とすることが可能となり、高ストレス者の面談にかかるコストを最小限にとどめることが可能です。

社員意識調査で培ったアンケートノウハウと分析力

弊社はこれまで人事コンサルティング会社として、企業の従業員満足度調査などを手掛けてまいりました。そこで培ったアンケート集計・分析のノウハウと問題解決のための提案力がございます。

ストレスチェック結果の集団的分析(部署別等の分析)は従業員満足度の分析と非常に似ているため、従来のEAP事業者にはない視点からのご提案が可能です。

ストレスチェック後のケアも充実

人事コンサルティング会社である弊社と、メンタルヘルス対策の専門家集団である株式会社PONOとの連携により、それぞれのノウハウを活かした高い問題解決力を発揮することができます。
例えば、管理者への研修は保健師が行い、一方で人事制度の構築や採用・昇進プロセスの改善などは弊社がおこなうなど、専門領域に特化した活動も可能です。