新入社員が入社する4月に向けて、社内で研修企画を担当されている方にこそ受けて欲しい対談セミナーです。

ゲーミフィケーションを用いた研修設計を得意とする株式会社ベアラボの滝井さんと、離職対策を中心として企業研修を提供する株式会社カイラボ代表井上との掛け合いですすめるオンラインセミナーです。

当日は参加者の皆様からの質問も受付けますので、杓子定規な話しだけでは満足できない研修企画担当の方は是非お申込みください。

セミナー内容

  • ・研修の企画・設計でおさえるべき3つのコツ
  • ・よくある研修設計の失敗
  • ・研修後の振り返りと次への活かし方
  • ・質疑応答

セミナー概要

日時:2025年3月13日(木) 12:05~12:55
申込期限:セミナー当日午前10時まで(期限を超えてのお申込みの場合、視聴用URLの送付等が行えない場合がございます)
場所:オンライン
配信方法:Zoomウェビナーでの配信を予定しています
参加費:無料
視聴方法:お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします

ゲストプロフィール

滝井 順子

株式会社ベアラボ 代表取締役

首都圏の企業を中心に人事コンサルティング、組織開発コンサルティングを行う。
人材育成、社員教育を得意とし、すべての研修にディスカッションやゲーミフィケーションを取り入れた研修を行い、座学だけでは学べない参加型の研修を実施している。

起業前は、10社ほどの企業を経験。
最終的には、人事部長として経営視点での課題解消施策等を行っていた。
大型プロジェクトではPMOとして、全従業員への年間教育計画の策定および研修を実施する等、これまで延べ10,000名以上の受講生を輩出し、研修プログラムテキストは180種類以上保持している。

2020年2月に起業。
起業後は、大手企業を中心に、企業内講師の育成やマネジメント層に対する評価者研修、社員登用研修、OJTトレーナー育成研修等、各企業の人材育成支援を行っている

モデレータープロフィール

井上 洋市朗

株式会社カイラボ 代表取締役

2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。

2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。

早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。

お申込フォーム


    2025年 2月28日 AM8:15~8:45 サブリーダーへの教育は何をすべきか? -次期リーダーと停滞する社員が混在する層への教育問題を考える-
    2025年 3月13日 12:05~12:55 社内の研修企画・研修設計で絶対押さえておきたい3つのコツ(対談セミナー)
    2025年 3月26日 12:15~12:45 ホワイト企業を若手が辞める理由を徹底解説

    お申込みにあたっての注意事項

    当社と同業の企業様およびそのグループ関連会社からのお申込みは、お断りする場合がございます。

    プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信してください。