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早期離職.comとは

早期離職のリアルを伝えるメディアサイト。
早期離職.comは若手社員の離職・定着に特化したインタビューサイトです。個人、企業、専門家など様々な視点から早期離職のリアルをお伝えします。

私たちの想い

多くの企業で人手不足と言われる中、問題となっているのが若手社員の離職。特に入社後3年以内での早期離職は企業にとって大きな痛手になっています。
そんな中、企業側は早期離職が起きる理由を「最近の若い人は仕事への価値観が違う」「若い人はメンタル的に打たれ弱い」など、辞める個人の側へ求めがちです。
私たちはこれまで300人以上の早期離職者の方々へインタビューを行い、その結果を『早期離職白書』として発行してきました。
インタビューを通じてわかったことは、早期離職は個人と企業の間に起きた分断の象徴であるということです。

早期離職.comでは、個人、企業、専門家のそれぞれの視点からのインタビューを掲載しています。個人と企業のどちらが悪いかではなく、どうすればお互いにとって良い結果になるのかを考えるきっかけが、そこにはあります。
企業にとっては、辞める若者が何を考えどう行動したのかを知ることで今後の組織の改善に活用していただけます。
個人にとっては、様々な早期離職者の生の声を聞くことでキャリアを考えるきっかけにしていただきたいと思っています。
このサイトが、働き方や仕事への意識の個人と企業の架け橋になれることを願っています。

コンテンツ

早期離職.comでは、新卒入社後早期（主に3年以内）で退職された方々へのインタビューのほか、企業の経営者や人事の方へのインタビュー、採用や人材育成の専門家の方々へのインタビューをご紹介しています。

離職者

新卒入社後3年以内に
退職した方への
インタビュー記事

企業

離職対策や人材育成・活用に
取り組む企業への
インタビュー記事

専門家

組織論や人事、
キャリアの専門家の方々への
インタビュー記事

メンバー

井上洋市朗

株式会社カイラボ代表取締役

原　明弘

キャリアコンサルタント

野村　尚史

キャリアコンサルタント

法人向けサービス

社員の本音や、社員が辞める理由を正しく把握するためのインタビュー・面談代行をうけたまわります。
社員の本当の離職理由を知りたいと思っても、人事や同僚には話しにくい内容もあります。
早期離職.comを運営するカイラボでは、離職者インタビューのノウハウを活かし、経験豊富なメンバーが第三者として退職者（および退職予定者）へのインタビュー代行や社員面談代行を行います。

インタビュー・面談の結果は報告書として提出しますので、社内の改善にご活用いただけます。
また、報告書は早期離職対策の専門家集団であるカイラボのノウハウを活用し、離職率改善につながる視点で情報を整理してご提供します。

詳細はこちら