Service
法人向けサービス
社員の本音や、社員が辞める理由を正しく把握するためのインタビュー・面談代行をうけたまわります。
社員の本当の離職理由を知りたいと思っても、人事や同僚には話しにくい内容もあります。
早期離職.comを運営するカイラボでは、離職者インタビューのノウハウを活かし、経験豊富なメンバーが第三者として退職者（および退職予定者）へのインタビュー代行や社員面談代行を行います。
インタビュー・面談の結果は報告書として提出しますので、社内の改善にご活用いただけます。
また、報告書は早期離職対策の専門家集団であるカイラボのノウハウを活用し、離職率改善につながる視点で情報を整理してご提供します。
退職者インタビュー代行 （退職者面談代行）
退職後の元社員または退職が決まった社員へのインタビューを代行します。
※退職者インタビューは「退職者面談」または「エグジットインタビュー」とも呼ばれます。
利害関係のない第三者だからこそ引き出せる本音を、本人のプライバシー情報を保護したうえで企業様へご報告します。
担当するのは早期離職.comでの離職者インタビューを数多く経験した実績豊富なメンバーです。
特にこんなお悩みがある企業の方におすすめです。
- 社員の辞める理由がわからない
- 離職率改善のために何から取り組めばよいかわからない
社員意識調査面談代行
現在勤務する社員のみなさまへ、業務・職場・会社の３つの視点で改善点をお聞きする面談を代行します。
上司や人事に対しては言いづらい内容も、第三者の立場でお聞きすることで、会社の改善のための大きなヒントを得ることが可能です。
インタビュー内容は本人が特定できない形式で、報告書としてご提出します。
特にこんなお悩みがある企業の方におすすめです。
- 社員の満足度（またはモチベーションやロイヤリティなど）を高めたいが、何から取り組めば良いかわからない。
- 社員の本音を聞きたい