中小企業のWebディレクターから徐々に規模の大きい会社へ転職　京大卒女性

特にこれに打ち込んだというものがあるわけではないですが、大学の自治寮の運営をやっていたり、京都の有名なゲームセンターでアルバイトをしていたりしました。自治寮は京大特有の学生だけで運営する寮ですが、私はすごく熱心だったわけでもありませんでした。

もともと、いわゆるアニメオタクだったのでアニメやホビー関係の会社を受けていましたが、募集枠も少なくうまくいきませんでした。
他に行きたい業界もなく、卒論の準備も十分にできていなかったので、留年することを決めました。4年生の夏ごろだったと思います。

二度目の就職活動では出版業界志望でしたが、それほど熱心に活動できず、うまくいきませんでした。夏頃に「これはヤバい」と思い、東京で1か月シェアハウスを借りて就職活動もしていました。新卒紹介の会社経由で受けたこともありました。ただ、特に行きたい会社があったわけでもなく、たぶん面接でもそういう雰囲気が態度に出ていたのだと思います。
結局うまくいかずに京都に帰ってきて見つけたのがWeb制作会社のディレクターの仕事でした。Webに興味があったわけではないですが比較的クリエイティブな仕事かなと思い受けてみるといきなり社長面接で内定でした。自分では落ちたかなと思ったのですが。

複雑と言うか、驚きでした。でも、他に内定もないし、とりあえずここに行こうとすぐに決めました。
内定者のうちには特に研修らしいことはなく、入社後に一からみっちり研修でした。

最初の3か月は座学が中心でした。
最初はWeb制作に関する基礎知識の本を読みながら自分でやってみて、わからなかったら先輩に聞くような感じです。
そのあとは提案書作成やケーススタディが中心でした。同期はディレクターが1人いましたが、会議室に集まって一緒に研修を受けるようなことはほとんどありませんでした。
次の3か月はチームのアシスタント業務をしながら仕事を覚えていき、入社後6か月からはノルマを持って仕事をしていました。

Web制作はデザイナー、エンジニア、ディレクターの3つの仕事があるのですが、デザイナーとエンジニアがやること以外はすべてやっていました。
具体的には営業や制作の進行管理などです。

徐々に案件がとれるようになって、1年目の終わりにはノルマも達成できたのですが、その後いくつかの案件でトラブルもあり、Webディレクターの仕事もつらいし、会社の体制にも不満を感じるようになりました。効率性を重視する会社だったので、デザイナーやエンジニアと一緒につくりあげている達成感がなかったのも理由です。

1年目の3月頃に自分で提案書作成もおこなった大きなプロジェクトが決まったのですが、7月頃に別の担当案件でトラブルが起き、楽しみだったプロジェクトから外れることになりました。私はすごく思い入れのある仕事だったのに、後任にメンバーはプロジェクトに対して思い入れがない態度だったことで残念な気持ちが強かったです。
あとは、自分がとってきた案件でも、忙しいと上司から「他の人に回したら？」としか言われないことは不満でした。お客さんは私を信用してくれているのに、簡単に他の人に任せるという気持ちにはなれませんでした。
その頃に“辞めたいオーラ”みたいなものを出していたら、上司から「別の部署へ異動してみる？」と言われ、社長直下の部署へ異動することになりました。そこから社長とぶつかるようになり、社長も私に雑務を押し付けるような感じになって、徐々に関係が悪化していきました。

“転職活動で1社だけ気になった会社を受けて、最終面接の前に会社には辞めると伝えました。東京で転職をしようと思っていたので、どうせ東京にいくなら早く辞めた方が良いと思ったからです
転職活動はしっかりやっていたわけではなく、大学の先輩に会社のことを相談したときに「転職した方がいい」「東京に来た方がいい」と言われ、転職サイトに登録し、スカウトのメールを見ているという感じでした。今の会社は説明会を聞いて良い会社だなと思って受けてみることにしました。

前職と同じWebディレクターの仕事ですが、前よりも金額など規模が大きいことが大きな違いです。
あとは、前職では感じられなかったチームとしてつくりあげている感覚が今はあります。

将来的には日本の社会課題にコミットできる力が欲しいと思っています。そのためには会社や組織をつくる力が必要なので、いずれはどこかの会社で事業責任者やサービスのプロジェクトオーナーになりたいです。
事業責任者になることを考えると、今の自分には足りないのは成果にコミットすること。Webディレクターは納品したら終わりになってしまい、そこからお客さんのWebサイトを経由してどれだけ売上があがったかとか、そういった部分にはコミットできていません。
あとは部下のマネジメント経験もないので、マネジメントの経験も必要になってくると思います。
実は今の会社からも転職を考えていて、近々転職予定先の面接もあります。

私はその会社で学ぶことがない、メリットがないと感じれば辞めてしまうタイプの人間なので、早期離職も悪くないと思っている会社の方が合っているかもしれません。キャリアアップのために辞めるのは仕方がないことだと思います。
一方で、その会社で頑張りたいと思っている人たちに対しては会社として適正な給料や地位を与えてあげることも、会社としては必要なことだと思います。