入社後の段階的なギャップが退職のきっかけ　副業により見つけた「やりたい仕事」を本業に

大学院で学んだことが仕事に直結するわけではないというのが1つと、現場の声を聞いていると「人間関係がつらい」という声もありました。そこで、仕事と研究って全然違うんだなと思いました。それが、自分にとっては思っていたことと現実のギャップに繋がりました。

違いましたね。現場に出るというよりは、もらったデータを活かして価値を提供するということをやっていたので。そのギャップに直面したことで、建設コンサルタントという道を見つけることができました。ただ、建設コンサルタントはとにかく激務であるということを聞いたので、どうしようと思いながら「働くって？」ということを考えるようになりました。その時期はすごい悩んでいました。

はい・・・。人間関係だけではなくて、ワークライフバランスと言うんですかね、転勤とか通勤面などの条件も含めて、考えるようになりました。

「うちの会社は良いところと悪いところがしっかりとあるから、ちゃんと見とけよ」と言われました。良いところで言えば、残業がしっかりと管理されていたり、年功序列で公務員的な働き方ができるところでした。一方で、「自分はこうしたい」という意見が通りにくいので、上の判断に従っていくという働き方になるということを教えてもらいました。「大企業が一概に良いわけではない」ということを感じることができました。

活きましたね。視野が広がったので、それまでは見ていなかったベンチャー企業も受けてみたりしました。ただ、ベンチャー企業を受けていく中で「ベンチャーはキツいな、違うかな」と思うようになり、「大企業に入っておくのがまずは安泰だろ」という結論になったのですが、これが後々、前職を辞める原因に繋がっていきましたね。

SE（システムエンジニア）で1社と、建設コンサルタントで1社から内定をもらいました。1～2日のインターンシップには2社とも行っていたのですが、細かい部分は働いてみないとわからないなと思っていたので、仕事における自由度が大きいのと、勤務地が自由に選べる前職でSEの仕事をすると決めました。東京に住みたかったので、首都圏での勤務という部分では建設コンサルタントも良かったんですけど、転勤が多い働き方になるということを聞いたので、SEの仕事をすることに決めました。

入社して1年数ヶ月が経ち、ボーナスをもらって退職しました。自分の世代がちょうどコロナ禍に巻き込まれた世代で、入社して3ヶ月は誰にも会わずにリモートで研修をやっていました。配属後には、意思決定の遅さを感じたのと、事務仕事が多かったのと、プロジェクトが赤字事業だったのでやりがいを感じなかったのと、プロジェクトの規模が大きすぎて、自分の仕事が何に繋がっているのかがわからなくなっていきました。楽しい部分はあったんですけど、「もっと働き方ってあるんだろうな」と考えるようになりました。副業はOKだったので、8ヶ月目くらいからウェブライターをやるようになり、「これは楽しいな」と感じました。パソコンとネットワークさえあればどこでも働けるし。ウェブライターでも食っていけるだけの稼ぎを得るようになったので、本業を辞める気持ちが大きくなっていきました。あとは、FP（ファイナンシャルプランナー）とか簿記とかの勉強をしていく中で、士業をやっていきたいなと思うようになりました。

約200人の同期がいました。グループワークもリモート上でやるんですけど、毎回メンバーが変わっちゃうので、「この人とずっと一緒にいる」というのが一切なかったです。なので、気軽に「ご飯行こうよ」という関係性になることはなかったですね。ここはちょっと残念でした。リモート研修中は会社との繋がりもほとんどなかったので、配属されてからやっと「こういう人がいるんだ」と気づいた感じでした。配属後のギャップは非常に大きかったです・・・。正直言っちゃうと、研修期間は自分の中ではお遊び期間だと思っていました。

入社後3ヶ月間の研修はフルリモートで、配属後は出社だったので、通勤が負担に感じるようになっていました。配属後2日目くらいにオンライン飲み会があったんですけど、顔を隠してミュートになっている人が多かったんです。打ち解ける機会がなくてつらかったですし、オンライン飲み会でも会社の中では画面をオフにしないといけないルールがあったようで、みんな残業していたんでしょうね。

大きかったですね・・・。会社としても、フルリモートで入社後の研修をしたことがなかったので、同期との繋がりを無理矢理にでも作ってくれてはいました。1週間に1回は同期でミーティングする時間を設けてくれていたんですけど、配属後のギャップに関しては、そのミーティングの機会で他の多くの同期からも出ていた話でした。

その仕事をやり続けていくと、プロジェクトマネージャーになっていくのが基本的な展望でした。近くにいる上司の姿を見ていると、残業100時間とかでエグい状況でした。夜勤じゃないのに、夜中の2時とかにチャットが飛び交ってることもあったりして、「このままこの会社にいたら自分は潰れてしまうんじゃないかな」と思いました。スキルや収入とかは申し分なかったんですけど、ワークライフバランスの不安と将来の怖さみたいなものがありました。

「うちの会社は残業で働くスタイルだから」と、とある管理職クラスの上司に言われました。一方で、今でも連絡を取っている2世代上の先輩もいました。その方は自分と同じような思考を持っていて、マネジメントをやりたいというよりはプログラミングを極めたいと思っているようでした。なので、「プロジェクトマネジメントはやりたくないから、転職か部署異動をしようと思ってるよ」ということを話していました。

9月までは残業0時間の期間だったのですが、10月以降は残業が解禁されて、さらにそこからギャップを感じるようになりました。残業が解禁されてからは、プロジェクトの一員として仕事が振られるようになりました。OJTの方の仕事もいっぱいいっぱいだったので、その方の仕事を補佐しながら、月に40時間の残業はコンスタントにありました。OJT担当の方が60～80時間の残業で、その上の方になると80～100時間の残業という状態でした。

その頃は会社を辞めたり、フリーランスになることは決めておらず、キャリアの選択肢を広げる行動をするために動いていた感じです。ただ、大学院時代からフリーランスで働けるようになりたいとは思っていました。当時は『夢の働き方』みたいな印象で、「自分みたいにスキルがない人じゃ無理だろうな」と思っていましたが、実際にやってみると「意外とできるかも」と思うようになっていきました。

最初はクラウドソーシングサイトに登録して、体験談を1,500字で300円みたいな案件から始めました。案件をこなしていって、大手サイトにも寄稿したりするようになりました。文字単価も上がっていって、時間と対価が見合うようになっていきました。

副業を通して楽しさと自由さを感じられたのは、会社を辞める意思決定に大きく影響したと思います。納期さえ守れば自分の生活をコントロールできるので。大学院時代に論文を書くのが好きだったことは、ウェブライターの仕事が自分に合うと感じられた要因だと思います。税金の記事とかも書くんですけど、正確さが求められるというのも自分の性に合ってるなと感じる部分ですね。例えば、『8%』と書くべき部分に『10%』という誤った情報を書いてしまうと、クライアントから「そういうの本当に気をつけてください」と言われたりするので。そういう細かい部分を気にしながら記事を書けているのは、大学院時代に論文を書いてきた経験があるからだと思っています。

自分の中で、会社を辞めるというのは大きな決心でした。早期離職するとも考えていなかったですし。ただ、副業をしていく中で、「自分がやりたいのはこっちだ」と思うようになり、初めて自分の中でこんなに大きな決断をしたなと感じています。背景には環境もあって、今も実家に居させてもらっているし、友人も近くにいますし。そういう環境面の支えがあったおかげで、会社を辞める決断ができました。

結構ありましたね(笑)。保険制度のこととかは言われました。ただ、会社を辞めてから社会保険制度について理解できたんですけど、会社にいることの恩恵もある一方で、会社にいるだけではもったいないこともあるということに気づけました。それもあって、税理士に興味が湧いたりもしていますし、そういう知識を持った上で改めて会社に務めるのもいいなとも思っています。

「これをやりたい」という気持ちですね。リスクはあるんですけど、ウェブライターをやっている方が、自分の将来が明るくなる気がしたんです。本業では、自分の明るい将来が見えなかったので、それが決め手になりました。さっきお伝えした自分と合う先輩にも相談して、客観視してもらった上で「それならいいと思うよ」という声ももらえたので、「よし！」と思うことができました。

2ヶ月くらいでしたね。人事もしっかりしてる会社なので、会社を辞めることを伝えたら引き留められたんですけど、「自分の道はこうなんで」と話したら理解してくれました。

給与面の不安はあったんですけど、ありがたいことに実家に住み続けられるという環境もあったので、それは大きかったです。月に5～10万円を稼ぐことができれば生きてはいけるし、それは確保できるとわかったので、特にネガティブな要素はなかったですね。自由に時間を使いながら資格も取得していきましたし、それがウェブライターの仕事に活かせたり実生活にも活かせているので、会社を辞めて2年くらい経ちますが、展望が開けているなと感じています。

部署異動はそう簡単にできないのは当たり前ですし、仕事の束縛は激しかったです。自分のやりたいことがやれなかった状況はありました。上司の意見をそのまま聞きながら仕事をするしかなかったので。エクセル作業も多くて、マクロを入れたら効率化できる作業があったんですけど、上司からは「時間があったらね～」という言葉しかもらえなくて、改善することができませんでした。上司も自分のことでいっぱいいっぱいで、部下を指導したりマネジメントする時間もなかったんだと思います。

関わっていたプロジェクトが赤字で、自分の中で理解ができなかった部分が多かったです。会社が大きすぎるので、いろいろな事情があったと思うんですけど、「このプロジェクトをなくせば黒字になるじゃん」と思ったり・・・、これは大手ならではなんですかね。「あれっ？あれっ？」と思うことが多くて、ストレスが溜まっていました。そういう部分もコントロールしたくなって、裁量が欲しかったんだと思います。ウェブライターだとシンプルで、「得た収益から必要経費を引いた分が利益になる」という一連のサイクルがあり、それが会社で実現しないのはなんでなんだ・・・という想いがありました。面白かったのが、本業では隣の席にフリーランスの方がいたんですけど、「この会社の管理職は何もわかってない」「なんでクライアントにあんなことを言うんだろうね」「クライアントに振り回されなくていいのに」ということを言っていたんです。

いわゆるPMO的な役割で、プロジェクトを効率的に回すためにいるような人でした。その方はとても優秀な方で、収入も良かったですし定時でいつも帰ってました。その方から生々しい話をたくさん聞かせてもらいましたけど、「フリーランスっていいな」と思うことが多かったですね。

ウェブライターとしていろいろな案件に携わってきました。直接企業様と契約を結ぶこともできるようになりましたし、ウェブライターと関係ないガソリンスタンドでのアルバイトもやってきました。社会保険に入れましたし、セルフスタンドだったのでラクでしたし、給与所得控除の勉強もしていたこともあって税金がかからない程度に働いたりした年もありました。前職で働いていたら経験できない働き方ができていると感じます。

年収は下がっていると思いますが、所得で見たら大きな差はないと思います。

稼ぐ手段はいくらでもあると感じています。嫌なことに耐えながら仕事をするのも、耐えられるならいいと思うんですけど、やってみたいことがあるなら切り替えてみてもいいんじゃないかと思うんです。切り替えた後に「やっぱりこっちをやってみたい」と思えば、またそっちの道に行けばいいですし。意志さえあればチャンスはたくさんあるので、リスクを取って決断してもいいのかなと思っています。

今は税理士が一番やってみたいことですし、社労士とか司法書士とかの勉強をしていこうと思っています。そのような資格を取ると、ウェブライターの仕事でも単価が上がったりするので、さらに選択肢は広がっていくと思っています。税理士事務所に正社員で合格したこともあったんですけど、ウェブライターをやりながら正社員で働きながら税理士の勉強をするのが時間的に厳しいと思ったので、その会社は辞退させていただきました。「うちで働くなら、まずは税理士の資格を取ってからの方がいいと思うよ」ということも言っていただいたので、今は税理士の勉強をしながらウェブライターをしています。お金にそんなに執着があるわけではないので、やりがいを持てる仕事を選択し続けていこうと考えています。

学生の頃は、生きていくために仕事をして、嫌なことがあっても定年まで働き続けると思っていました。ただ、前職に入社してからいろいろなものに触れて、働きやすさを重視してチャレンジできることを知りました。また、ビジネスマナーも崩壊している印象があるんです。服装とか挨拶とかを含めた価値観も変化して、「当たり前という価値観を疑っていいんだ」ということにも気づけました。

「これが正しんだ」と思い込まされていたのかもしれないですし。

人との繋がりは薄くなってきちゃったと思います。人との繋がりがないことの寂しさはありますね。パートナーを探す時にも、「自分みたいな生き方を受け入れてくれるのかな？」という不安もありますし。

行動に移したいと思っていても、行動に移せていない部分も大きいですね。「友達は2～3人いれば十分」ということを読書でインプットしてからは、「大切な人との繋がりは大切にしよう」ということは特に考えるようになりましたね。とはいえ、繋がりをアップデートすることも大切だと思うので、それはこれから動いていこうと思っています！