もともと2年くらいで辞めようと思っていたところにコロナで業績悪化　ICU卒女性

演劇サークルの活動に没頭していました。
高校時代から演劇を見るのが好きで、大学では最初は裏方の仕事をやりたくて演劇サークルに入り、人が足りないと言われて演者もやるようになりました。演劇のサークルを２つ掛け持ちしていたので、稽古と公演で忙しく、正直、あんまりまじめに勉強している学生時代ではありませんでした。

3年生の夏ごろに5日間のインターンに一度だけ行きました。就活で言える実績みたいなものが欲しかったんです。
そのあとは3月1日の就活解禁までは特に何もしませんでした。就活開始後も特に業界は絞らず、エンタメ系に興味があったのでエンタメ系や好きなお菓子を扱っている商社なども受けました。志望度の高い会社はダメでしたが、3社ほど内定をもらいました。

入社を決めた理由は、幅広く色々なことをやっている会社だったので、その中から自分のやりたいことが見つけられればいいなと思ったことと、Web業界ならつぶしがきくかな？と思ったからです。

入社後1週間は座学での研修でした。マナーや粗利って何か？とか、Web業界の基本知識的な内容です。企画職と営業職で採用が別ですが、座学は一緒に研修を受けていました。
その後は部署に配属されますが、配属先の上司の考えで研修内容はバラバラでした。座学の研修が続く人もいるし、いきなり現場に入る人もいます。ある意味、上司ガチャですね。

自社プロダクトに関する様々な数値をもとに改善提案を行っていました。ただ、実は私は3か月後の改善提案の直前にマーケティング部署に異動になってしまって、分析の部署での仕事は2か月くらいしかやっていないんです。

あとから聞かされたのですが、もともと私はマーケティング部への配属を予定されていたらしいんです。マーケティング部に分析ができる人がいないから、まずは分析を学んでから配属ということだったみたいです。

マーケティング部とは言っていますが、実際は営業に近くて理不尽なことも多いと感じていました。提案を出そうとデータを分析していると、上司から「データをちょこちょこいじっているのは分析部と同じで何もしてないのと一緒。その仕事だと評価できないよ。」と言われたこともあります。もともと、マーケティング部と分析部は仲が悪いんです。

もともと2年くらいで辞めるのかな？とは思っていました。年俸制の会社で、入社から2年間は年俸保証という制度だったこともあります。

マーケティング部は嫌すぎて1年目の10月頃に異動希望を出して制作チームに異動しました。
分析チームにいたころにUX（ユーザーエクスペリエンス）に関わりたいと思い始めて、それに近いことができるのが制作チームだと思ったからです。もともと2年くらいで辞めようと思っていたので、制作チームでディレクションの経験を積んでおくと転職にも有利だし、今後UXに関わる仕事もやりやすいかなと考えていました。

1年目の1月頃に会社の業績悪化で事業縮小が決まりました。企画系の人が営業部へ異動することもあって、焦って転職活動を始めました。転職エージェントにも「コロナの影響で求人が締まり始めるから急いだほうがいい」と言われ、エージェント経由だけではなく自分でも求人を探し始めました。

そのときはまだ、営業の部署への異動の話は出ていませんでしたが、4月頃になって人事から「営業には行きたくないと思うから頑張ってみるけど、多分このままだと営業への異動になる可能性が高い」とも言われました。

転職活動には特に苦戦したというイメージはないです。
第一希望だったWeb制作会社に一度の面接で内定をいただけました。仕事の内容はリサーチャーです。UXの分野に進むにあたって、ユーザーリサーチにも興味があったので、自分の今後のキャリアを考えても行きたい会社でした。
内定は早い段階でいただいたのですが、コロナの影響もあって入社日が決まらず、来月から勤務予定です。

先ほど、今後はUXをやりたいという話をしましたが、UXの定義があいまいなので、まずは転職先で行うリサーチ領域の専門性を深めていきたいと思っています。その中で将来的にはUXに関連してキャリアを構築していきたいと漠然ですが思っています。
リサーチャーとしての仕事は確立していきたいですし、日本だとまだまだリサーチャーの領域の人は多くないので、その中で啓蒙的な活動というか、リサーチャーの仕事を広げていくようなことができたら面白いと思っています。