インタビュー概要
2019年日本大学卒業。女性。学生時代はサークルや研究活動を行ない、趣味でPCのフリーゲームを制作していた。
新卒でIT系企業のエンジニアとして入社するが、思っていたような仕事内容ではなく、単純作業の繰り返しばかりで自分に向いていない仕事だった。
このまま働いていてもスキルが身に付かないこと、部署内の人間関係が良くなかったことから約半年で退職。転職先ではSEとしてコーディングの仕事をしているが、もっと良い条件の会社があれば転職したいと思っている。
新卒でIT系企業のエンジニアとして入社するが、思っていたような仕事内容ではなく、単純作業の繰り返しばかりで自分に向いていない仕事だった。
このまま働いていてもスキルが身に付かないこと、部署内の人間関係が良くなかったことから約半年で退職。転職先ではSEとしてコーディングの仕事をしているが、もっと良い条件の会社があれば転職したいと思っている。
退職者情報
| 職種 | SE |
|---|---|
| 最終学歴 | 日本大学卒業 |
| きっかけ | 業務内容がやりたいことと少しも被っていなかったこと |
| 決め手 | 働き続けてもスキルが身に付かないと感じたこと、部署内の人間関係が悪かったこと |
退職企業情報
| 業界 | IT業界 |
|---|---|
| 規模 | 中小企業 |
| 上場有無 | 非上場 |
インタビュー
学生時代には趣味でフリーゲーム制作をしていた
インタビュアー
本日はよろしくお願いいたします！まず、学生時代について教えてください。
ボードゲームサークルで友達と遊んだり、PCのフリーゲームを趣味で作って遊んだりしていました。ゲーム制作は本格的なものではなく、フリーゲームのツールを使って作っている感じでした。
ご本人
インタビュアー
ゲームで遊んだり作ったりするのが好きだったんですね。
そうですね、好きでした。
あとは、生物系が専攻だったので研究室での活動もやっていました。
あとは、生物系が専攻だったので研究室での活動もやっていました。
ご本人
ゲーム会社を夢見ていたが、現実を見てIT系企業を受ける
インタビュアー
就職活動はどんな風に進めたのでしょうか？
現実を見ていわゆるIT系を受けましたが、もう半分は夢を見ていた部分があってゲーム会社を受けました。
出身学部的にはMRや医療系も多かったのですが、自分に合っているのはITかなと。MRはキツそうだけど、IT系なら座り仕事だしいいかなと思いました。
出身学部的にはMRや医療系も多かったのですが、自分に合っているのはITかなと。MRはキツそうだけど、IT系なら座り仕事だしいいかなと思いました。
ご本人
インタビュアー
就職活動では何社くらい受けましたか？
エントリーシートを送ったのは全部で40～50社くらいです。そのうちの10社はゲーム会社でした。
ご本人
インタビュアー
ゲーム会社と違ってIT系の会社はとても多いと思うのですが、どのような基準で受けていたのでしょうか？
比較的大手のユーザー系IT企業が希望でした。会社を選ぶ基準はホワイト企業がいいなと思っていました。
ご本人
インタビュアー
ホワイト企業というと、具体的にどんな条件を考えていたんですか？
「土日は絶対休みたい」「安定したい」「それなりに給料がいい」ところが良いと思っていました。ですので、大手の子会社や系列会社のシステム会社なんかは結構受けていましたね。
ご本人
インタビュアー
就活は苦戦しましたか？
苦戦しました。最終面接までは行くのですが、そこで落ちてしまうケースが多かったです。
ご本人
インタビュアー
最終まで行って落ちると精神的にもキツそうですね。
精神的にはかなりキツかったです。最終面接は意思確認だって聞いていたのに落ちることもあって「話が違うじゃん！」と思いましたね。
ご本人
インタビュアー
最終的に内定は何社くらいもらったのでしょうか？
内定は1社のみで、入社理由もその会社からしか内定がもらえなかったというのが正直なところです。内定をもらったのは4年生の7～8月頃です。
周りが大学院に進学する人が多かったので、就活のスピード感が良く分かっていませんでした。
周りが大学院に進学する人が多かったので、就活のスピード感が良く分かっていませんでした。
ご本人
インタビュアー
もうちょっと就活を続けようという気持ちはありましたか？
研究が忙しくなりすぎて余裕がなかったので、内定先に就職することにしました。
ご本人
インタビュアー
そうだったんですね。ところで、エンジニアとしての採用ということですが、言語を使ったプログラミングの経験はあったのでしょうか？
趣味でHTMLを触っていたのと、授業でちょこっと扱ったくらいですね。同期も文系や関係のない言語をやっていた人が多かったみたいです。
ご本人
内定者交流会がグダグダで違和感を覚える
インタビュアー
ありがとうございます。
入社前の内定者交流会や研修などはありましたか？
入社前の内定者交流会や研修などはありましたか？
内定者の懇親会があり、同期は15～16人で全員がエンジニア採用でした。
この懇親会自体がグタグタで、その時点で会社に対してちょっと違和感を覚えました。
この懇親会自体がグタグタで、その時点で会社に対してちょっと違和感を覚えました。
ご本人
インタビュアー
具体的にはどんな感じだったのでしょうか？
同期や年の近い先輩ともっと話したかったのに、人事がいるので話しづらい状況でした。「人事がいたら本音話せないじゃん。なんで人事いんの？」みたいな。先輩社員もあまり話してくれるタイプではなかったので話しづらかったですね。
ただ、その時点では「変わった人もいるんだ」くらいの気持ちで、会社を辞めようとかそういう気持ちはありませんでした。
ただ、その時点では「変わった人もいるんだ」くらいの気持ちで、会社を辞めようとかそういう気持ちはありませんでした。
ご本人
インタビュアー
入社前に勉強しておかないといけないことなどはありましたか？
ITパスポートやセキュリティマネジメントなど、推奨はされましたが必須ではなく任意でした。義務だったのは書籍を読んで感想文を書くことだけでした。今考えると、ただの人事の趣味なのかなという感じです。
ご本人
インタビュアー
そうなると、エンジニアの勉強は入社後の研修で行なったのでしょうか？
勉強はほとんど外部研修でしたね。期間は3か月のうち2か月半くらいです。
外部研修は他社の新入社員と一緒でした。JAVAの言語を学ぶ研修で、たまにグループワークがありました。社外講師の指導がわかりにくくて、その時点でちょっと苦手意識がめばえました。
外部研修は他社の新入社員と一緒でした。JAVAの言語を学ぶ研修で、たまにグループワークがありました。社外講師の指導がわかりにくくて、その時点でちょっと苦手意識がめばえました。
ご本人
インタビュアー
6月末までは外部研修だったんですね。配属はいつ頃でしたか？
7月頃です。ほとんどが外部研修で出社する機会は少ないので、気付いたら配属が決まっていました。いつ決めたんだろう？と思いました。
配属は面接のときに希望を聞かれましたが、そのときは内定をもらうのに必死で適当なことを言っていました。だから正直、希望の配属先なんてないし、どこに配属されるかもわかりませんでした。
配属は面接のときに希望を聞かれましたが、そのときは内定をもらうのに必死で適当なことを言っていました。だから正直、希望の配属先なんてないし、どこに配属されるかもわかりませんでした。
ご本人
辞めようと思ったきっかけは「自分やりたいことと少しも被っていなかった」こと
インタビュアー
それでは会社を辞めようと思ったきっかけを教えてください。
配属された直後のタイミングでした。理由は業務内容がやりたいことと少しも被っていなかったからです。いわゆるPCを使うエンジニアになりたかったのに、PCのセットアップや紙の帳票を使った仕事が中心でした。
ご本人
インタビュアー
いわゆるSEのような仕事ではなかったんですね。
そうです。社内の情報システム部とも違うんですが、なんていうかとにかく面白くない仕事でした。コードを書く仕事をしたかったのにできませんでした。
配属直後はやれることもないから、周りが「ちょっとプログラミングをやってみる？」と言ってくれることもあったけど、そのあとは繰り返しの単純作業でした。
自分は軽度の発達障害と診断も受けていて、注意力が足りずに細かい仕事は苦手なのに、注意力が求められる仕事だったんです。
配属直後はやれることもないから、周りが「ちょっとプログラミングをやってみる？」と言ってくれることもあったけど、そのあとは繰り返しの単純作業でした。
自分は軽度の発達障害と診断も受けていて、注意力が足りずに細かい仕事は苦手なのに、注意力が求められる仕事だったんです。
ご本人
インタビュアー
人間関係はどうでしたか？
指導担当の先輩との相性も悪かったですし、最悪でした（笑）先輩がやっているやり方を真似していると「そんなやり方はダメだよ」と言われることもあり、腹立つことが多かったですね。
同期とは仲が良いので今も連絡を取り合っています。同期も何度も部署異動があるので辞めたという話を聞きました。
同期とは仲が良いので今も連絡を取り合っています。同期も何度も部署異動があるので辞めたという話を聞きました。
ご本人
「人間関係の悪さ」と「スキルが身に付かない危機感」から退職を決意する
インタビュアー
辞める決め手は何だったのですか？
人間関係です。先輩がちょっとうっとうしいなと思ってしまい、それ以外の人も人間的に好きになれない人が多かったです。変わっている人というか、他の部署にいられなかった人が集まっているんじゃないかという雰囲気でした。
あとは、ここにいてもスキルが身に付かないという危機感がありました。こんなところにいても転職のためにならないなと思い「やめよ」と思いました。
あとは、ここにいてもスキルが身に付かないという危機感がありました。こんなところにいても転職のためにならないなと思い「やめよ」と思いました。
ご本人
インタビュアー
辞めるときは誰かに相談しましたか？
一応家族に相談しました。
自分ではネットでいろいろ調べて「転職できる」と思っていたので、相談というよりも事後報告ですね。親にも「辞めるけど、次は決まっているから」と伝えました。
自分ではネットでいろいろ調べて「転職できる」と思っていたので、相談というよりも事後報告ですね。親にも「辞めるけど、次は決まっているから」と伝えました。
ご本人
インタビュアー
次の仕事が決まってから辞めたのですか？
転職先の内々定をもらっている状態で「辞める」と伝えました。転職先をちらつかせて異動がないかと期待したんですがダメでした。部署が異動できるなら辞めなくてもいいかなと思ったんですけどね。やっぱりそれなりに条件は良い会社だったので。
辞めると伝えた後は有給休暇をうまく使い、次の転職まで間が空かないようにしました。
辞めると伝えた後は有給休暇をうまく使い、次の転職まで間が空かないようにしました。
ご本人
インタビュアー
異動できるなら残っても良いと思ったということは、条件面だけだと前の会社の方がよかったんでしょうか？
条件面というか、会社としての安定性は前の会社の方があったと思います。
ご本人
転職後はSEとしてコーディング業務を行なう。もう少し働きやすい会社があれば転職したい
インタビュアー
転職活動はうまくいきましたか？
運よく拾ってもらえたので、比較的すぐ決まった方だと思います。人材紹介のエージェントを使って転職活動を行ないました。
ご本人
インタビュアー
転職してから今までについて教えてください。
転職先は今も続いていて、もう3年くらいです。今の仕事内容はコーディングをしている、いわゆるSEです。仕事の環境は前よりはいいかなと思っています。変な人はいませんし。ただ、満足しているかと言われれば、満足ではないし、もっとこうしてほしいと思うところはあります。
ご本人
インタビュアー
もっとこうしてほしい部分は具体的にはどんなところですか？
もうちょっとお給料があがってほしいとか、制度が充実してほしいとかありますが……「まぁこんなもんかな」と思っています。
ご本人
インタビュアー
最後に将来の展望について教えてください。
もっとホワイトで給料があがるところに行きたいなと思っています。軽度の発達障害と診断されているので、もっと働きやすいところで働きたいですね。
ご本人
インタビュアー
ホワイト企業の基準はどんな内容で考えていますか？
ホワイトの基準は
・残業が少ない
・給料が多い
・制度面
・自分の発達障害について理解してくれること
ですね。軽度の発達障害については上長には伝えています。前職では誰にも伝えていませんでした。
・残業が少ない
・給料が多い
・制度面
・自分の発達障害について理解してくれること
ですね。軽度の発達障害については上長には伝えています。前職では誰にも伝えていませんでした。
ご本人
インタビュアー
周囲の理解はすごく大切ですよね。よりご自身に合う会社が見つかることを応援しています！本日はお時間いただきありがとうございました。