体調不良が続き異動希望を出すも通らず。退職時には給料支払いでひと悶着。

もともと興味のある研究があり、地方大学の心理学科に進んだので心理学に関する研究をしていました。

研究以外のいわゆる課外活動では、ラジオ番組を制作・放送するサークルでラジオ番組の放送をしていました。サークルで地方のFM局の放送枠を持っていたので、自分で企画からMCまでやっていました。大学入学前から放送部をやっていたこともあり、もともと興味のある分野でした。

大学は地方でしたが、実家が関東にあったので実家の近くでの就職を考えていました。ただ、当時はコロナの影響もあり、関東への移動も大変だったのでオンラインで面接できる会社であることは自分の中では1つの条件でした。

業種としては広告関係と販売系の仕事を考えていました。
心理学専攻だったので、人の目がどういうところに向くのか、どうすれば人の興味をひきつけられるのかに関心がありました。人の興味をひくという点で面白そうなのが広告と販売の仕事だと思って受けていました。

広告系も販売系もいわゆるベンチャー企業を多く受けていました。広告系はポスターや看板の制作会社の営業を中心に、販売系はドラッグストアや100円ショップなどを中心に受けていました。
実家の近くで働くと考えると、エリア限定職の形で求人がでていたのはドラッグストアが多かったので、ドラッグストアは多く受けたと思います。

販売系に関しては、将来的に商品企画できる可能性がある仕事というのも、私の中では重視していました。心理学で学んだことを活かすという意味では、いずれは商品の企画などをしたいと思っていたからです。

エントリーシートの提出は30社以上したと思います。説明会だけの参加も含めると50社は超える気がします。そのうち、面接までいったのがおそらく20社くらいです。

はい。最終的に就職したいは携帯電話販売の会社でした。家電量販店の中でauやdocomoなどの携帯電話を販売するスタッフの仕事です。
就職先を決めた理由は、正直に言ってしまうと最終面接までいって内定をもらえたのがその会社だけだったからです。内定が出たのは9月ごろだったと思います。

もちろん研究をしっかりやりたかった気持ちもあります。就活に時間をとられて研究が十分にできていなかったので。ただ、周囲は内定が決まっていく中で、自分だけ内定が決まらない焦りや就職活動への疲れもありました。
あとはオンラインでの内定者懇親会の時、人事の方から「一度入ってみてダメだったら次考えればいいよ」と言われて、「そういうものか」と思ったのも理由です。

入社前の研修はありませんでした。
入社後は最初の1か月は社会人の基本マナーや電話応対などについてです。5月頃に携帯のどのキャリアを扱う部門になるかの配属が決まり、キャリアごとの特徴や訴求ポイントなどを学んでいました。

いえ、具体的な配属の時期は決まっていなくて、配属される先が決まった人から現場に行くという感じでした。なので早い人は5月中に現場に出る人もいましたが、私は7月です。
理由は途中で担当するキャリアが変わったからです。そういうこともあり得るとは聞いていましたが、新しくキャリアの知識を学ばないといけないのは大変でした。

家電販売店の中にある携帯電話ショップで販売の仕事をしていました。
仕事はシフト制で週休2日でした。基本は曜日固定での休みでしたが、当時はワクチン接種の関係もあり、1週間ごとにシフトが変わっていました。最初は同じ会社から店舗に派遣されている先輩と休みを合わせるので、自分の思い通りには休めませんでしたが。

勤務時間は10時～19時が定時でした。残業はお客様対応が立て込んだときなどは20時頃までやるときがあり、たまに21時までかかることもありました。ただ、報告の日報を帰りの電車の中で書いているときもあり、その時は「これって残業になるのかな？」と疑問に思っていたことはあります。

最初に会社が合わないなと思ったのは4月中旬の面談時です。人事の方から「最初は現場に行っていずれ内勤になると思う」と言われたのですが、「配属は希望通りになるかわからない」と知り、そういう会社だと長く働く場所じゃないなと感じました。

いま思うとそうですね。あとは、人事の方が「私は現場で泣いちゃうこともあった」と言っていて、それを聞いて自分には耐えらないかもしれないと思いました。

かなり悪かったですね(笑)
現場たたき上げの先輩だったのですが、とにかく自分のスタンスを押し付けてくるタイプの人で、配属初日に「なんで、ここを説明しないの」「こんなこともできないの」と言われました。その時点で完全に自分とは合わないと感じていました。

結果的にはそうかもしれません。かなりキツい態度をとられたので…。
先輩から「私は教える立場にないから」と言われたこともありました。私がうまくできていない部分があるのもわかるし、自分が変わっていかないといけないことはわかっていましたが、そのような態度をとられたことはショックでした。

エリアマネージャーに先輩と合わないことを相談していたのですが、「そういう先輩にはこう対処してみて」など私の対応に原因があるような言われ方をされました。
8月になると体調不良で休んでしまったり、現場から逃げ出してしまったりしたこともありました。結果的に店舗の配属からは外されたのですが、その時に「もう無理かな」とは思いました。

はい。実は辞める直前の時期から心療内科に通いはじめて、そこでうつ病と診断を受けました。ただ、診断を受けたあとでも、なんとか仕事は続けられないかという思いはありました。

店舗から外された後、状況の確認と今後のことについて出社して人事の方と話し合いました。配属を変えて続けたいと言ったのですが「配属を変えるとしても時間がかかる」「1週間くらい考えていいよ」と言われました。その時点ではほぼ辞めようと決めていました。
1週間後の面談時に「辞めます」と気持ちを伝えて、その場で退職の手続きをしました。

はいそうです。ただ、実はお金のことで少し揉めました。私は会社の都合でお休みをもらっていると思っていたのですが、会社からは欠勤だからその分の給料は払えないと言われて…。最終的には私の主張が通って、お給料をもらっています。

実家暮らしだったこともあって、母には相談しました。母は「最終的には自分で決めていいよ」というスタンスでした。なので「体調崩すくらいなら休みなさい」と言ってくれました。

同期の仲の良い人とも相談していて、お互いに「辞めたい」という話で盛り上がっていました。同期のグループLINEがあるんですが、私より前に辞めている子から「何か資料いる？」と言われたこともありました。同期は私が辞めた後にも辞めた人は多いですし、メンタル面で休職している人もいるようです。

退職してから1～2か月は再就職先を探そうと思い、転職サイトに登録したり、自己分析をしたりしていました。
本当は働きたい気持ちがあったんですが、うつ病と診断された影響もあってか、辞めた後に睡眠障害やネガティブ思考が止まらない状態になってしまいました。
とても仕事ができる状態ではないので、2022年1月ごろまでは療養期間にあてました。

日常生活はできていたんですが、まだ仕事は難しいので4月頃までは回復を優先しつつ、自己分析などをしていました。今は良くなってきたので、自分で就労支援施設を探して、行きたいところを見つけて申し込みをしています。

いえ、まだです。申し込みが多くて入所まで、あと2か月くらいかかるかもしれないと言われています。なので、今は少しでもお金の足しになればとインタビューやアンケート協力などに応募しながらお金を稼いでいます。実はこのインタビューもその一環です。

まずは働けるようになることが第1の目標です。
そのためには、自分の体力やスキルを高めることと、自分のキャパシティでできる仕事を増やしていくことが大事だと思っています。そのうえで、まずは安定して仕事をしていきたいと思っています。