豊富なデータとノウハウがあるからできる
業種、規模、エリアを問わない離職対策支援３つの特徴
2012年から続ける独自調査と、これまで積み重ねた実績をもとにお客様の組織状況に合わせた離職対策支援を行えるのがカイラボの大きな強みです。
豊富なデータとノウハウがあるからできる
1離職対策支援
での豊富な実績
カイラボはこれまで100社以上の支援実績があります。
離職対策は業種・企業規模・企業風土などによってやるべきことが異なりますが、これまで100社以上の支援実績があるカイラボでは業種や企業規模を問わず多くの企業様へのご支援が可能です。
2012年設立
人手不足が顕在化し、離職対策の必要性が広く認知される以前から離職対策支援に取組んでいます。
若手社員の離職実態調査をまとめた『早期離職白書』を2013年から定期的に発行しています。
担当実績100社以上
100社以上の企業、団体での離職対策支援の実績があり、業種や職種を問わずにご対応が可能です。
研修や講演では、企業からだけでなく行政や公共機関、業界団体や労働組合様での講演実績も多数です
社員数5名の小規模企業から10万人以上の大企業まで幅広い実績
離職対策に関する講演・研修の累計件数は300件を超えました。
企業からの講演依頼のほか、行政や公共機関、業界団体や労働組合様での講演実績も多数です。
カイラボの離職対策研修・講演は様々なお客様からご依頼いただいております
公共機関
富山県/青森県/高知県移住促進人材確保センター/川崎市 働き方改革セミナー
東京都中央区 ワークライフバランスセミナー 等
労働組合等
ヤナセ労働組合/日本化学エネルギー産業労働組合連合会/関東地方労組生産性会議 等
民間企業
日本コカ・コーラ/日本生産性本部/東京海上日動キャリアサービス/テレビ朝日 等
自治体、金融業、IT・通信業、商社、労働組合、マスコミ、業界団体、製造業、 など実績多数（※順不同。敬称略。）
2ツールありきではない
組織に合わせた離職対策
カイラボではこれまでの多くの離職対策支援の実績から、離職の三大要因として、存在承認・貢献実感・ 成長予感の3つがあることを突き止めました。しかし、どの要因が主たる原因かは組織によって異なります。
決まったツールで離職対策を行うのではなく、組織状況から課題を特定し、対策立案、実行、その後の改善までをお客さまとともに伴走します。
課題特定
ヒアリングや議論を通じて理想の組織や課題を言語化
対策立案
豊富な事例と知見をもとに効果的な対策をご提案
実行
コンサルタントがお客さまと伴走し対策実施
改善
実行結果をもとに新たな課題設定と対策立案
3予算や状況に応じた
導入しやすい様々なサービス
「人と組織の可能性を最大化する」をミッションに掲げるカイラボでは、業種や企業規模に関わらず、すべてのお客様にサービス提供するため、採用から離職対策までの一貫支援以外にも、無料で活用いただける動画コンテンツや低予算で導入しやすいEラーニングもご用意しています。
お客様の解決したい課題と予算に合わせてサービスを選択いただけます。
毎月一人当たり約800円で新入社員から経営者まで学べるEラーニング
離職対策に必要な知識を学べるEラーニングを100本以上ご用意。
一人約800円でいつでも見放題です。
人事担当者が足りない企業向け
採用から教育までの一貫支援
採用から教育体制構築までを一貫してサポートします。
人事担当者が不足している企業におすすめです。
