管理職の方々が若手人材育成に関して抱く悩みの一つが「若手社員とのコミュニケーションの取り方がわからない」ことです。

若手社員との コミュニケーションを円滑に行うためには、若手社員のことを正しく知ることが大切です。

早期離職白書をつくるカイラボだからこそできるデータと生の声に基づいた若手社員の実態を知り、時代背景に合わせたコミュニケーションのコツを実戦形式のシミュレーションを行いながら身に付けていただけます。

研修の主な流れ

若手社員の実態理解

  • データで知る若手社員の実情
  • 早期離職白書から見る、若手社員のリアルな声

コミュニケーションスキル
傾聴、ほめる、しかる

  • 傾聴をおこなうための3つのポイント(表情、動作、言葉)
  • 若手社員のほめ方
  • 若手社員のしかり方

コミュニケーション実践

  • 若手社員とのコミュニケーション実践(ロールプレイ)
  • 相互フィードバック

主な実施企業

  • 大手製造業S社 ほか