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メンター選びの基準とメンター制度成功のコツ 5/29 12:15~12:45
最近では、新入社員が入社後ギャップを感じないようにメンター制度
最近では、新入社員が入社後ギャップを感じないようにメンター制度
若手社員の定着が課題の企業は少なくありません。世の中には様々な
『ヤフーニュース』 「いまどきの若手社員が会社を辞める「本当の
『現代ビジネス』 「いまどきの若手社員が会社を辞める「本当の理
リーダーにはメンバーがついていきたいと思える力は必須です。多く
コーチングを導入した多くの企業から期待したほどの成果が上がって
当社代表である井上洋市朗の著書『若手がやめる「まさか」の理由』が丸善
『文春オンライン』 「大谷翔平でも、大泉洋でもない…新入社員た
『文春オンライン』 「給与でも、人間関係でもない…若手社員が「
『アゴラ』 「若手が辞める要因は、お金でも人間関係でもない」