コラム
部下の報連相への対応は「おひたし」で
ビジネスの基本 報・連・相 ビジネスの基本といわれている「報・連…
育成
コラム
コーチングとティーチングの違い 部下の育成に必要なのはどっち？
最近、部下の育成について「コーチング」という言葉が注目されているのを知…
人間関係
リーダーに必要なコミュニケーションの3つの力
リーダーのコミュ力問題 企業研修のご依頼で、社内にどのような研修…
対策
社内で研修を設計するときにチェックすべき3つのポイント
社内研修設計時にチェックする3つのポイント ①研修の目的を明確に…
人間関係
OJTを阻む4つの壁と対策 -はじめてOJT担当になった方向け-
相性の壁 相性の壁とは、OJT担当者と新人の相性が合わないことが…
人間関係
リーダーなら知っておきたい傾聴スキルの基本
傾聴とは 「傾聴」の文字の通り、ただ単純に話を聞くのではなく、相…
人間関係
早期離職対策には上司のアップデートが必要な理由
早期離職の実態 「最近の若者はすぐに会社を辞める」 よく…
仕組み・制度
初めてメンターになった人が知っておきたいメンターの役割と傾聴力・フィードバック力
メンターとOJT担当の違い まずは、メンターとOJT担当との違い…
対策
反転学習を企業の人材育成に活かす方法
反転学習とは 反転学習とは、個別学習と集団での学習の順番を反転さ…
対策
エドガーデールの学習法則を活用した新人研修
エドガーデールの学習法則とは 「エドガーデールの学習法則」とは、…
