コラム
部下の報連相への対応は「おひたし」で
ビジネスの基本 報・連・相 ビジネスの基本といわれている「報・連…
人間関係
コラム
コーチングとティーチングの違い 部下の育成に必要なのはどっち？
最近、部下の育成について「コーチング」という言葉が注目されているのを知…
人間関係
できる管理職はやっている承認の声掛けパターン ～承認の語彙力を鍛える～
今回は、管理職必見！「承認の語彙力を鍛える」をテーマにお伝えをしていき…
人間関係
リーダーに必要なコミュニケーションの3つの力
リーダーのコミュ力問題 企業研修のご依頼で、社内にどのような研修…
人間関係
尊敬できる上司が少なすぎる問題 リーダーシップやマネジメントスキルよりも大切なこと
みなさんが思う「尊敬できる上司」とは、どんな人物でしょうか。 カ…
人間関係
ジェネレーションギャップに悩む管理職や指導担当者必見 ジェネレーションギャップ解消のコツ
育成担当者研修・管理職研修ではジェネレーションギャップの悩みが多い …
人間関係
働きがいのある会社になるための3つのアップデート
カイラボの理念「働くすべての人が、働きがい・生きがいを感じられる社会の…
人間関係
新人育成の優先順位は不安解消・自信・成長意欲醸成
新入社員育成に対してよく聞く声 4月は、新入社員が入社してくるタ…
人間関係
新しいチャレンジをしない部下に対してかけるべき言葉
今回は「チャレンジをしない部下への声掛け」をテーマに声掛けの失敗例や、…
人間関係
なぜ、人は叱った方が仕事をすると勘違いする管理職が多いのか？
叱れなくなっている管理職 叱って指導することの是非は、人によって…
