仕組み・制度
福利厚生の充実が離職対策にならない理由 ハーズバーグの二要因理論で考える社員の定着率向上の方法
今回のテーマは「福利厚生の充実が離職対策にならない理由」です。この記事…
仕組み・制度
仕組み・制度
初心者でもわかる1on1の進め方 ー評価面談と何が違うの？本当に必要？雑談で良いんじゃないの？など様々な疑問におこたえしますー
1on1とは はじめに、1on1がどのような定義になるのかを確認…
人間関係
働きがいのある会社になるための3つのアップデート
カイラボの理念「働くすべての人が、働きがい・生きがいを感じられる社会の…
仕組み・制度
若手社員が辞める理由を9タイプに分類 あなたの職場はどのタイプ？
職場のタイプを把握していないと、いつまでたっても効果のでない対策を打っ…
仕組み・制度
新人育成の肝であるOJTが抱える問題点と対策
OJTとは？ OJTとはOn-the-Job Training(…
人間関係
早期離職対策の施策別メリット・デメリット
早期離職対策はソフト面とハード面の両方が必要 早期離職対策には、…
人間関係
リモートワークでの新しいマネジメントのあり方
この記事の内容は動画でも解説しています！ これまでの…
仕組み・制度
初めてメンターになった人が知っておきたいメンターの役割と傾聴力・フィードバック力
こちらの記事の内容は株式会社カイラボ代表取締役の井上が動画でも解説中で…
