セミナー
早期離職の実態を徹底分析 2022年秋発表のデータとカイラボの独自調査から見る最新傾向 12月2日(ランチウェビナー)
2022年10月28日に厚生労働省から新規学卒者の3年以内離職
2022年10月28日に厚生労働省から新規学卒者の3年以内離職
企業の離職対策のあり方が変わってきています。これまでは人手不足
2012年にカイラボを設立してから計400名以上の早期離職者(
働き方が多様化する今、組織の人事制度も多様化、複雑化し
離職率改善のために、まずは組織の現状把握が必要なことは多くの方
新卒採用といえば大卒の就活生のイメージが強いかもしれま
離職対策の方法論はネットで検索すれば具体的なやり方が知れる時代
近年一気に注目を浴びている考え方がeNPSです。
人手不足が深刻化する中、離職対策のツールが増えています。
カイラボが毎月開催している朝セミナー。7月のテーマは「