早期離職
早期離職者をヒーロ―にも悪者にもしない社会にしたい
早期離職対策をしていると言うと、必ず「早期離職することは悪くない」と言っ…
早期離職
中小企業経営者が社員の確保を考える時代 そんなセミナーやってきました
先日、某業界の若手経営者のみなさまへ「人材確保が経営課題の時代」という、…
ニュース
2017年5月22日～28日 早期離職に関するニュースなど
多くの業界で人手不足と言われる中、早期離職対策に関する対策が行政、民間企…
早期離職
新卒採用時に学生の興味を惹く3つのキーワード
先日のメールマガジンのコラム内容が好評だったのでブログにも載せておきます…
早期離職
「すぐ辞めない新入社員探せ」への違和感
3月1日に2018年3月卒の大卒新卒者の就職活動が解禁になりました。就活…
早期離職
キャリアカウンセラー（GCDF）の勉強会で早期離職について話してきた
企業の人事の方や管理職の方向けのセミナーは過去に何度も登壇してきましたが…
早期離職
若者の3年以内の離職はミスマッチをなくせば防げるのか？
3年以内離職とセットで語られる「ミスマッチ」 若手社員の3年以内の離職（…
早期離職
厚生労働省が新卒社員の3年以内離職率を発表。今年の傾向は？
大卒新入社員の31.9%が3年以内で退職 10月25日に厚生労働省が新規…
早期離職
「新卒が採れないなら第二新卒を採ればいいは」本当か
新卒以上、中途採用未満の「第二新卒」 「新入社員が採れない、内定を出して…
早期離職
「社蓄度」は今の若手社員の方が高いのかもしれない？
日本生産性本部が春の新入社員意識調査の結果を発表しました。 「…
