
コラム
OJTとは?人材育成の専門家が解説するOJTの本来の目的と進め方5つのコツ
OJTがうまく機能しない会社は現場にスケジュールに沿って現場に丸投げし

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これまで、様々な業界での早期離職対策・定着率支援の研修や講演をさせてい

ハーズバーグの二要因理論に関してはこちらの記事も参考にしてください。

3月15日に開催された「かわさき起業家オーディション ビジネス・アイデア

3月14日はカイラボの設立日です。2012年、気付けば会社をつくってから

若手社員の定着率をあげるためのポイントは大きく分けて3つ。「採用」「新人

早期離職者2019に向けたインタビューを週に数人のペースで進めています。
新聞やTVなどでも社員の定着率向上や離職対策に関するニュースを見かけるこ

経団連会長の発言 経団連の中西会長が就職活動に関する現状のルールを撤廃す

早期離職の原因について、きっかけと決め手は違うということを以前も「定着率




















