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【重版決定】代表 井上の著書『若手が辞める「まさか」の理由』の重版が決定！
カイラボの代表取締役 井上洋市朗の著書『若手が辞める「まさか」の理由』…
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若手が辞める「まさか」の理由 が丸善 丸の内本店 ビジネス書ランキング1位！
当社代表である井上洋市朗の著書『若手がやめる「まさか」の理由』が丸善 …
コラム
実践的リーダーシップ研修とは？リーダー育成を通じた離職対策
リーダーシップ研修は、リーダーに必要なスキルやマインドを学びま…
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夏季休業のお知らせ【8月13日（火）～16日（金）】
当社では8月13日～16日までの間、夏季休業を実施しています。 …
コラム
いまさら聞けない「経験学習モデル」
この記事では、「経験学習モデル」について、活用方法も合わせて解…
セミナー
職場内のジェネレーションギャップ解消のためにできること 【6/29 ランチセミナー】
社内のコミュニケーションがうまくいかない理由がジェネレーション…
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メンタル不調社員のサポートと離職対策の共通点を探る 5/22 ランチセミナー
多くの企業で問題になっている社員のメンタル不調は離職に…
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新入社員受け入れ対策解説セミナー 3/15 12:15～12:45
新入社員の入社シーズンが近づいてきました。 多くの組織で…
セミナー
ジェネレーションギャップ解消のためにやるべきこと 2/20 12:00～12:30
企業内のコミュニケーション課題の一つとして頻繁にご相談いただく…
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従業員のエンゲージメントを高めるには？ 3/2 ランチセミナー
従業員のエンゲージメントを高めたいという声を多く聞くよ…
