
コラム
リーダー研修とは?目的・内容・効果をわかりやすく解説【人事担当者向けガイド】
リーダー研修とは、組織やチームを率いる立場の人=リーダーを対象
早期離職対策の株式会社カイラボ 編集部です。
採用、育成、定着の3つの観点から様々な情報をご提供します。
リーダー研修とは、組織やチームを率いる立場の人=リーダーを対象
最近では、新入社員が入社後ギャップを感じないようにメンター制度
若手社員の定着が課題の企業は少なくありません。世の中には様々な
『ヤフーニュース』 「いまどきの若手社員が会社を辞める「本当の理由」…
『現代ビジネス』 「いまどきの若手社員が会社を辞める「本当の理由」…多
リーダーにはメンバーがついていきたいと思える力は必須です。多く
コーチングを導入した多くの企業から期待したほどの成果が上がって
『文春オンライン』 「大谷翔平でも、大泉洋でもない…新入社員たちが「理
『アゴラ』 「若手が辞める要因は、お金でも人間関係でもない」 にて、弊
『東洋経済オンライン』「若手と企業が考える「安定している」の意味は違う