早期離職
早期離職対策の専門家が語る、最近の新入社員が辞める理由と対策の進め方
最近の新入社員だから辞めるわけではない 新入社員が
早期離職対策の株式会社カイラボ 編集部です。
採用、育成、定着の3つの観点から様々な情報をご提供します。
最近の新入社員だから辞めるわけではない 新入社員が
入社1年以内の離職はどのくらいか? まず、入社1年以内の離職率
人事担当者が知っておきたいOJT導入時のコツ 人事担当者が現
OJT担当者の多くは「人材育成」について教わっていない 「7つ
前編では、關口さんが所属する「良い会社プロジェクト」が考える良い会社の
人材派遣や人材紹介のイメージが強いパソナの中で「良い会社」を広げるため
新入社員のOJT期間はどのくらいの企業が多いのか? 「他
新入社員の育成についてOJTという言葉を聞いたことがある方は多いと思い
企業の人材不足にも関わる新入社員の早期離職問題ですが、問題視はしていて
「IT業界の早期離職率が高いのは仕方ない」とあきらめてはいませんか?