![](https://kailabo.com/corporate-site/wp-content/uploads/2024/07/ba5f68e8661aa79cff49a2c7a67d13c1-600x338.jpg)
コラム
アサーションって何? アサーティブコミュニケーションの基本
アサーションとは? 「アサーション」や「アサーティブコミ
早期離職対策の株式会社カイラボ 編集部です。
採用、育成、定着の3つの観点から様々な情報をご提供します。
アサーションとは? 「アサーション」や「アサーティブコミ
カイラボでは企業の人材育成支援として様々な研修をご提供していま
大人の発達障害を抱え、職業生活や周囲とのコミュニケーションに悩
どんな離職対策をやればいいのか?いまや多くの企業にとって離職対
大卒3年以内の従業員規模別早期離職率 厚生労働省が発表大
新卒5年目~10年目あたりの社員の流出が止まらないというご相談
コーチングを導入した多くの企業から期待したほどの成果が上がって
カイラボの研修の9割以上はお客様向けにカスタマイズしてご提供し
社員の離職率低減、定着率アップの対策を考えるときに重要なのが「
早期離職白書を発行するカイラボだからこそわかる、若手社員の早期