インタビュー
【養成講座修了生インタビュー】「想い」がある人にこそ、門を叩いてほしい
今回は、Z世代向け研修やキャリアコンサルティングに携わり、第一…
コラム
コラム
【面接官向け研修】面接官が知っておくべき「見極め」と「選ばれる」ためのポイントとは
面接は「選ぶ場」から「選ばれる場」へ 「採用の常識」が変わる時…
インタビュー
【養成講座修了生インタビュー】「教科書通り」を脱ぎ捨てて「自分らしい登壇」を実現するまで
カイラボの若手離職対策認定ファシリテーター養成講座を受講し、現…
コラム
2025年版｜大卒新入社員の3年以内離職率と会社の規模別傾向
大手でも若手が3年で辞める時代の到来？ 厚生労働省が毎年…
コラム
はじめて研修講師をやる人におさえてほしい基本の考え方と4つのポイント ー後編：進行＆資料準備ー
カイラボでは、日々多くの企業での研修を行っています。講師は代表…
コラム
ブラザー・シスター制度とは？ OJT制度、メンター制度との違いや導入時の注意点を解説
近年、若手社員の育成や定着を目的として「ブラザー・シスター制度…
インターンレポート
プロ研修講師の現場対応力を実感 学生インターンが見たカイラボの企業研修
こんにちは！ カイラボの学生インターンの森山です。 …
コラム
はじめて研修講師をやる人におさえてほしい基本の考え方と4つのポイント ー前編：事前準備＆話し方ー
カイラボでは、日々多くの企業での研修を行っています。講師は代表…
コラム
今どきの若手社員は本当にすぐ辞めてしまうのか？ 大卒新入社員の3年以内離職率2024年発表データから
大卒の3年以内離職率は34.9％ 厚生労働省は毎年秋…
コラム
若手が辞める“本当の理由”とは？離職問題の本質と対策を解説
転職のきっかけは“事件”ではなく、“違和感”から始まる …
