コラム
2021年秋・厚生労働省発表の早期離職率最新データ -新卒入社3年以内の離職率 大卒編-
3年以内離職率は昨年よりも微減の31.2% 今回発表された大卒の…
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内定者研修を企画するときの2つのポイント
ポイント1 内定者の不安を解決する 内定者…
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報連相をしてこない部下への対応・声掛け方法
この記事の内容はYoutubeでも解説しています。 …
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心理的安全性とは？心理的安全性の高い職場と、ぬるま湯職場の違いを解説
こちらの記事の内容は動画解説もしております。こちらのYoutubeも是…
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コロナ後の地方・中小企業の採用と社員定着
コロナの影響で景気はどうなっていくか？ 新型コロナウイルスの影響…
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インターンシップと企業説明会で同じことやってませんか？人事が学生向けインターンシップを企画するとき注意すべきこと
会社説明会とインターンの違いとは？ インターンシップと会社説明会…
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早期離職の三大要因の一つ「貢献実感」とは何か？
「自分の仕事が誰かのためになっていると思えなくて辞めました」 2…
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退職者面談を行うときにおさえるべき3つのポイントと具体的な進め方
退職者面談で本音は聞けないことが前提 退職者面談を行う際には、前…
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若手社員の離職を防ぐカギは「成長予感」
成長予感とは？ 「成長予感」という言葉を今までに聞いたことがあ…
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まともな人からなぜ辞める？企業のタイプ別に考える傾向と対策
会社のタイプ別に辞める理由を整理してみる 私たちカイラボでは、企…
