早期離職
若手社員の定着率のカギは中堅社員。若手社員の定着率を上げるコツ
前提：「最近の人だから辞めるようになった」わけではない。 「最近の若い人…
早期離職
中小企業における採用動画を活用する上で知っておくべき3つのポイント
ポイント1：カッコイイ動画より、仕事の様子がわかる動画 採用に繋げるため…
採用（全般）
企業にとっては死活問題。採用・就活の2021年問題とは？
採用・就活の2021年問題とは？ 一般的な大卒の就活生である2…
早期離職
2019年秋・厚生労働省発表の早期離職率最新データとデータを見る際の5つのポイント
2019年秋、厚生労働省発表の大卒・高卒の早期離職率 大卒者の早期離職率…
コラム
インターンシップと企業説明会で同じことやってませんか？人事が学生向けインターンシップを企画するとき注意すべきこと
会社説明会とインターンの違いとは？ インターンシップと会社説明会…
採用（全般）
採用PR講座 求人情報に載せる会社のメインメッセージのつくり方
大切なのは、会社の真の姿を伝えること まず大切にしていただき…
早期離職
ハーズバーグの二要因理論から考える4つの企業タイプ別、離職率の改善対策
あなたの会社はどのタイプ？ハーズバーグの二要因理論を元に企業を4タイプに…
コラム
早期離職の三大要因の一つ「貢献実感」とは何か？
「自分の仕事が誰かのためになっていると思えなくて辞めました」 2…
対談
人手不足でもSNS活用で採用勝者になれる時代 -SNS採用で企業が知っておきたい注意点-（後編）
ゲスト紹介 インタビュアー紹介 井上 洋市朗 …
対談
人手不足でもSNS活用で採用勝者になれる時代 -SNS採用で企業が知っておきたい注意点- （前編）
ゲスト紹介 インタビュアー紹介 井上 洋市朗 …
