コラム
早期離職の理由ベスト3と企業が行うべき早期離職対策 -早期離職白書2019より-
新卒入社後3年以内に退職した人たちの本音をまとめたインタビュー＆調査…
採用（全般）
中小企業が採用動画を活用するときに知っておきたい４つのポイント
ポイント１．採用動画はかっこいい動画よりも仕事の様子がわかる動画 …
早期離職
早期離職対策に使えるツール5選
1つ目：採用時・配属時に使えるツール「ミツカリ」 人事部が自社に…
コラム
採用への動画活用が熱い 独断と偏見で選ぶ 採用動画トップ10
採用動画の４分類 カイラボでは、採用動画を4つのカテゴリーに分…
早期離職
新入社員の早期離職によるコストはいくら？企業にとってのリスクは？
新入社員の早期離職は数千万円の損失？ 一つ目のリスクは、コスト面…
早期離職
メンター制度って何？メンター制度を導入するときに注意すべき４つのポイント
メンター制度とは？メンターって何する人？ メンター制度とは企業の…
コラム
早期離職対策として実施企業が多い施策は？過半数が不十分と実感
早期離職対策で実施していることの1位は「管理職のハラスメント防止教育」…
早期離職
企業タイプ別にご紹介する効果的な離職率改善策
ハーズバーグの二要因理論を活用して自社のタイプを知る 今回は「…
早期離職
若手のエース社員が突然「辞めたい」と言ってきたとき、上司や人事は何をすべきか？
若手のエース社員が辞める理由と心情 若手のエース社員が辞めると言…
早期離職
離職率を下げるカギは上司-上司のあり方が早期離職につながる理由と改善策-
最近の新卒社員は今の会社に勤め続けようとは思っていない まず、「…
