データ・インタビュー
大企業に就職しても3年で3割が辞めるって本当？
カイラボでは早期退職の問題と対策に10年近く携わっていますが、離職率を…
早期離職
【管理職向け】これってパワハラ？事例で知るパワハラの注意点
パワハラ防止法 「パワハラ防止法」という法律をご存知でしょうか。…
仕組み・制度
若手社員が辞める理由を9タイプに分類 あなたの職場はどのタイプ？
職場のタイプを把握していないと、いつまでたっても効果のでない対策を打っ…
人間関係
社内コミュニケーション改善はソフトとハードの両面で
社内コミュニケーションの重要性 社内コミュニケーションは、業務に…
理論・用語解説
人と組織の成長を阻む「現状維持バイアス」
「現状維持バイアス」は人の無意識下にあり、プロスペクト理論にある「損失…
人間関係
ラインケアに対する3つの勘違い －管理職なら知っておきたいメンタルヘルスケアの基本－
管理職の方が自分の職場をケアしていくラインケアにおいて、大きな勘違いを…
早期離職
Z世代ってなんだ？上司はどう対応する？マネジメントの注意点
Z世代という言葉を聞いたことがありますか？「〇〇世代」と聞くとバブル世…
メリット・デメリット
新入社員研修 オンラインでOKなテーマ NGなテーマ
新入社員研修はやっぱり対面でやりたい？ カイラボでも次年度の研修…
人間関係
仕事のやりがいとコミュニケーションの関係性
「コミュニケーションがうまく取れている職場は、仕事のやりがいを感じやす…
早期離職
職務特性モデル 部下のモチベーションアップに知っておきたい心理学（5つの中核的職務特性とモチベーション計算式MPS）
部下のモチベーションアップについて、悩んだことはありませんか？ …
