人手不足が深刻化する中、離職対策のツールが増えています。
社内のコミュニケーションを可視化するサーベイやタレントマネジメントシステム。
1on1の支援ツールや感謝を伝え合う仕組み等々。
どんどん新しいサービスがリリースされ機能も進化しています。
ただし、どれだけツールが進化しても、そのツールを活用するのは人です。
今回のウェビナーでは2012年から10年に渡り早期離職対策支援をしてきたカイラボが提唱する「上司が知っておきべき離職対策の3つの知識」お伝えします。
社員の離職対策にお悩みの方、そろそろ離職対策に力をいれていきたいとお考えの経営者や人事の方のご参加をお待ちしています！
本記事の要約
開催概要
日時 ：2022年8月8日（月）8:00～8:30
参加費：無料
開催方法：オンライン
※Zoomのウェビナー機能を利用予定です
お申込み方法：下記のお申込みフォームへ必要事項をご入力ください。開催が近づきましたら視聴用URLを登録いただいたメールアドレスへお送りします。
講師紹介
井上 洋市朗
株式会社カイラボ 代表取締役
2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。
2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。
早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。
