多くの会社で「次世代のリーダーが不足している」という声を聞きます。
次代を担うべき世代が育っていない、会社全体が旧態依然とした体制から脱却できていないなど、理由は様々です。
離職対策を専門とするカイラボにも、次世代リーダー育成のご相談は多くいただきます。
そこで、今回は多くの会社のリーダー育成の現場を見ているカイラボ代表の井上が、これからのリーダーに必要な3つのスキルを解説します。
3つのスキルとは「感情伝達力」「未来構想力」「経営視点の思考力」です。
詳細は是非、当日のセミナーをご視聴ください！
カメラ・マイクOFFでご参加いただけますので、ランチタイムの耳だけ参加も大歓迎です。
本記事の要約
セミナー内容
- ・データで見る「求められるリーダー像」
- ・リーダーに必要な3つの資質
- ・想像以上に大切な「感情伝達」
- ・質疑応答
※当日はZoomのウェビナー機能を使用します。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。
セミナー概要
日時：2025年6月20日（金）12:15～12:45
申込期限：セミナー当日午前10時まで（期限を超えてのお申込みの場合、視聴用URLの送付等が行えない場合がございます）
実施方法：オンライン（Zoomウェビナーを使用）
参加費：無料
視聴方法：お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします
お申込方法：ページ下部のお申込フォームよりお申込ください
講師プロフィール
井上 洋市朗
株式会社カイラボ 代表取締役
2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。
2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。
早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。
