「すぐ辞めない新入社員探せ」への違和感

電通へ深夜残業しないとできない仕事を要求した会社も公表すれば、長時間労働は減らせる。

厚生労働省が新卒社員の3年以内離職率を発表。今年の傾向は?

新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか?

「ネガティブで辞めたんじゃありません」という人が増えた気がするというはなし

6月4日(火)文京区にある跡見学園女子大学マネジメント学部の授業で、代表の井上が講演を行いました。

カイラボ井上

 

同大学の許先生の計らいで、マネジメント学部の3つのゼミ合同での授業となり、約100名の学生が出席。

早期離職の実態と、カイラボが行っている早期離職対策、そして、井上から大学生へのメッセージをお伝えしました。

 

跡見学園大学の許先生、山澤先生、山下先生、そして学生のみなさまありがとうございました。

若手社員の定着率にお困りの方へ

入社後5年以内に退職した方々へインタビューとアンケート調査を実施し、退職理由の徹底調査を行いました。
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