
研修レポート
研修カスタマイズ事例:アニメ制作会社様 新入社員向けマナー&ビジネスコミュニケーション研修
カイラボの研修の9割以上はお客様向けにカスタマイズしてご提供し
早期離職対策の株式会社カイラボ 編集部です。
採用、育成、定着の3つの観点から様々な情報をご提供します。
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社員の離職率低減、定着率アップの対策を考えるときに重要なのが「
早期離職白書を発行するカイラボだからこそわかる、若手社員の早期
多くの会社で「次世代のリーダーが不足している」という声を聞きま
「ゆるブラック企業」という言葉をご存じですか?明確な定義はない
SMBCマネジメントプラス 2024年4月号「早期離職はなぜ起
今回のコラムでは、カイラボの具体的なお仕事の紹介をしたいと思い
パーパス経営という言葉が浸透するにつれ、企業のパーパスを定義す
歌舞伎をはじめとした演劇や映画の製作・配給・興行のほか、不動
どの会社でも気になるのが、今年の新入社員の特徴です。4月のカイ