コラム
新卒の3年以内離職率を下げる必要はない？
新卒が3年以内に3割辞めるのは仕方がない？ 「新卒の3割が3年以内に辞め…
コラム
定着率アップには、離職の「きっかけ」と「決め手」を知ることから。
大規模アンケートだけではわからない「早期離職の理由」 インターネット上で…
コラム
ほめ方よりしかり方より、育成担当者が磨くべき力。
9月、10月は新入社員の入社半年のフォローアップ研修とともに、新入社員を…
コラム
キリンの「精神論飲み会」炎上に見る、これからの時代に求められる上司像
9月5日にガイアの夜明けで放送されたキリンがネット上で炎上中のようです。…
コラム
OJT担当者になったらまずやるべきこと
一言でOJT担当者と言ってもその役割は組織によって様々です。 一年間の育…
コラム
複業の一番のメリットは生殺与奪の権利を会社から取り戻すこと
「複業」「副業」のキーワードが熱いです。 SNSやニュースでこのキーワー…
コラム
働き方改革なのか、働かせ方改革なのか？いや、どっちも大事でしょ。
働き方改革について、「今の働き方改革は働かせ方改革になっている」という批…
コラム
新卒社員が3年で辞めるのは悪いことなのか？
「早期離職」「定着支援」などのキーワードで検索すると、地方自治体や民間団…
コラム
人材育成は千尋の谷理論？
GWのタイミングで、ゆっくりとカイラボのこれまでを振り返ってみました…
コラム
若手社員が定着しない3つの理由
今回は若手社員が定着しない、早期離職してしまう3つの理由についてお伝えし…
