コラム
働き方改革なのか、働かせ方改革なのか？いや、どっちも大事でしょ。
働き方改革について、「今の働き方改革は働かせ方改革になっている」という批…
コラム
人材育成は千尋の谷理論？
GWのタイミングで、ゆっくりとカイラボのこれまでを振り返ってみました…
コラム
若手社員が定着しない3つの理由
今回は若手社員が定着しない、早期離職してしまう3つの理由についてお伝えし…
コラム
忙しいときほど仕事以外の時間確保
先週から今週にかけて、期限が迫ったタスクが増えてきて久々に「最近、忙…
コラム
在宅勤務やテレワークは社員の定着率向上につながるのか？
中小企業白書2015年度版のなかに「人材定着に関して有効と認識ている…
コラム
新入社員研修がくだらなく思えるワケ
新入社員研修を含む若手向けの研修を提供する立場として感じるのは、「企業の…
コラム
考えないで行動する奴と考えるだけで行動しない奴のどっちがマシか
「人望がない人は大体話すぎている」という記事をネット上で見つけました…
コラム
2015年は攻める年へ
あけましておめでとうございます。 新年早々インフルエンザに罹り…
コラム
平均年収と早期離職率の関係（小売業編）
先日のブログで通信・ソフト業界の平均年収と早期離職率（新卒3年以内の離職…
コラム
ワークライフバランス推進では離職率は減らないPart２
昨日のブログで残業時間と早期離職の関係についてお伝えし、ワークライフ…
