仕組み・制度
若手社員が辞める理由を9タイプに分類 あなたの職場はどのタイプ？
職場のタイプを把握していないと、いつまでたっても効果のでない対策を打っ…
人間関係
社内コミュニケーション改善はソフトとハードの両面で
社内コミュニケーションの重要性 社内コミュニケーションは、業務に…
理論・用語解説
人と組織の成長を阻む「現状維持バイアス」
「現状維持バイアス」は人の無意識下にあり、プロスペクト理論にある「損失…
人間関係
ラインケアに対する3つの勘違い －管理職なら知っておきたいメンタルヘルスケアの基本－
管理職の方が自分の職場をケアしていくラインケアにおいて、大きな勘違いを…
早期離職
Z世代ってなんだ？上司はどう対応する？マネジメントの注意点
Z世代という言葉を聞いたことがありますか？「〇〇世代」と聞くとバブル世…
メリット・デメリット
新入社員研修 オンラインでOKなテーマ NGなテーマ
新入社員研修はやっぱり対面でやりたい？ カイラボでも次年度の研修…
人間関係
仕事のやりがいとコミュニケーションの関係性
「コミュニケーションがうまく取れている職場は、仕事のやりがいを感じやす…
早期離職
職務特性モデル 部下のモチベーションアップに知っておきたい心理学（5つの中核的職務特性とモチベーション計算式MPS）
部下のモチベーションアップについて、悩んだことはありませんか？ …
人間関係
これってリモハラ?上司と部下の意識の違い
リモハラとは？ リモハラとは、リモート・ハラスメントの略です。 …
人間関係
情動感染とは？上司に必要な3つのご機嫌力
上司の機嫌について「いつも怒ってばかりで職場の雰囲気が悪い」といった経…
