仕組み・制度
新人育成の肝であるOJTが抱える問題点と対策
OJTとは？ OJTとはOn-the-Job Training(…
人間関係
ボトムアップ組織には強烈なトップが必要な理由
組織のカタチは大きく２種類 まずはトップダウン組織とボトムア…
早期離職
勘違いされがちなエンゲージメント経営 本来の意味と活用方法
エンゲージメントとは？ エンゲージメントには「ワークエンゲージメ…
早期離職
OODAループを活かした人材育成
OODAループとは OODA（ウーダ）ループとは、 ・Ob…
人間関係
早期離職対策の施策別メリット・デメリット
早期離職対策はソフト面とハード面の両方が必要 早期離職対策には、…
人間関係
OJTを阻む4つの壁と対策 -はじめてOJT担当になった方向け-
相性の壁 相性の壁とは、OJT担当者と新人の相性が合わないことが…
データ・インタビュー
大企業ほど若手社員が辞めている？従業員規模別の早期離職の実態
大企業の方が早期離職率は低い ベンチャー企業の採用説明会で人事担…
人間関係
リーダーなら知っておきたい傾聴スキルの基本
傾聴とは 「傾聴」の文字の通り、ただ単純に話を聞くのではなく、相…
コラム
報連相をしてこない部下への対応・声掛け方法
この記事の内容はYoutubeでも解説しています。 …
人間関係
共感コミュニケーションのポイント
共感には2種類ある 「共感」といっても種類があることをご…
