離職対策に研修を活用する方法 -離職対策は研修では解決できない？研修の限界とその効果- 8/10 ランチセミナー

離職対策や定着率向上は人事課題の大きなトピックです。それらに効果があるとうたうツールや研修も数多く出てきました。

でも、本当に研修で離職対策は可能なのでしょうか？

研修業界で長年活躍し、現在はフリーランスの研修講師として数多くの企業で登壇している渡辺整さんをゲストにお迎えして、離職対策の専門家であるカイラボ代表の井上と本音トークを繰り広げます。

本記事の要約

セミナー内容

・離職対策が注目される背景
・研修って意味あるの？
・こんな研修は無意味
・研修の前後で人事がやるべきこと
・質疑応答

セミナー概要

日時：2023年8月10日（木）　12時～13時
場所：オンライン
配信方法：Zoomウェビナーでの配信を予定しています
参加費：無料
視聴方法：お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします

ゲストプロフィール

渡辺　整

研修講師、セミナー講師、ファシリテーターとして活動しています。また、研修コンテンツ、資料作成、企画立案も担います。

人材育成、職場風土改善、チームビルディング、コミュニケーションスキル向上、ダイバーシティ推進、メンター制度導入、採用支援など、組織をより良くするためのご相談を承ります。

モデレータープロフィール

井上洋市朗

株式会社カイラボ　代表取締役

2008年株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。

2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。

早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。