SNS採用で離職対策を実現？ -求人広告に頼らない採用術事例とポイント徹底解説- 1/15 12:15-12:45ランチセミナー

採用にSNSを活用する企業は増えています。

人手不足が深刻化する中、求人媒体への掲載だけでは人が採れなくなっていることもSNS採用に力を入れる企業が増えている要因の一つです。

とはいえ、SNS採用は何をやったらいいのかわからない。

数あるSNSの中で何をつかえばよいのかわからない。

SNSは炎上が怖くて活用できない。

そんな悩みがある方も多いと思います。

‌今回のセミナーでは、SNS採用支援で数多の会社の採用を成功に導いている株式会社メディアミックス代表取締役の中川裕貴さんをお招きして、SNS採用について根ほり葉ほりお聞きするセミナーを開催します。

セミナー内容

・求人広告で人が集まらない理由と対策の考え方
・SNSチャネル別の特性（Instagram/TikTok/Twitter）
・SNS採用の心理
・TikTokを活用した採用事例
　①福祉施設の採用
　②エンジニア採用
・質疑応答

セミナー概要

日時：2024年1月15日（月）　12時15分～12時45分
場所：オンライン
配信方法：Zoomウェビナーでの配信を予定しています
参加費：無料
視聴方法：お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします

ゲストプロフィール

中川裕貴　

株式会社メディアミックス代表取締役

パナソニック株式会社に就職しSEとして経験を経てWEBマーケティング会社「メディアミックス」を創業10年目

TikTok（ショート動画）で最短で成果を出す仕組みを解明して、企業の「認知向上」と「採用に直結する活用方法」についてサポート

現在までに「歯科医院」「美容サロン」「タクシー会社」「不動産」などの業種でサポート実績あり

また、今話題のAI（ChatGPT）なども活用しながら、効率的に動画を制作する方法なども研究して公開中！

モデレータープロフィール

井上洋市朗

株式会社カイラボ　代表取締役

2008年株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。

2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。

早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。