社員の離職率低減、定着率アップの対策を考えるときに重要なのが「社員が辞めている理由」の把握です。
エンプロイージャーニーを描くことで、辞めた社員から本音を聞き出せていなくても、辞める理由の仮説をつくることはできます。
仮説ができれば、その仮説に基づいてみんなで対策を考え、実行、改善の繰り返しです。
ただし、エンプロイージャーニーをつくるときはいくつかの注意点もあります。
例えば、ペルソナ設定。ペルソナ設定が十分でないとその後のジャーニー作成も対策立案も見当違いの内容になってしまいがちです。
今回のセミナーではエンプロイージャーニーマップワークショップを開発し、ご提供しているカイラボ代表の井上が、エンプロイージャーニーをつくるときのコツをお伝えします。
カメラ・マイクOFFでご参加いただけますので、通勤時の耳だけ参加も大歓迎です。
本記事の要約
セミナー内容
・エンプロイージャーニーとは？
・なぜ離職対策に有効なのか？
・注意点① ペルソナ設定の3原則を守る
・注意点② 辞める理由は「きっかけ」と「決め手」で考える
・注意点③ モチベーションと帰属意識を区別する
・質疑応答
※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。
セミナー概要
日時：2024年11月25日（月）AM8:15～8:45
申込期限：セミナー当日午前0時まで（期限を超えてのお申込みの場合、視聴用URLの送付等が行えない場合がございます）
実施方法：オンライン（Zoomウェビナーを使用）
参加費：無料
視聴方法：お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします
お申込方法：ページ下部のお申込フォームよりお申込ください
