いま、キャリアは「会社が用意するもの」から「自ら考え、選び取るもの」へと大きく変化しています。
かつての年功序列の時代とは異なり、一人ひとりが主体性をもってキャリアを築いていくことが求められるようになりました。
しかし選択肢が増えたがために「何を基準に選べばよいのかわからない」「このままでいいのか不安」とキャリアに迷いを感じる人も少なくありません。
本セミナーでは、仕事のやりがいや価値観といった「内的キャリア」と、職種・給料・役割などの「外的キャリア」を整理し、皆さんのキャリアに対する思考を４タイプに分類します。
そして今後のどんな行動をとっていけばキャリアをより充実させることができるのか、そのヒントを学べるセミナーです。
キャリアが漠然としている人にこそおすすめな、キャリアへの向き合い方を学べる内容です。
カメラ・マイクOFFでご参加いただけますので、ランチタイムの耳だけ参加も大歓迎です。
本記事の要約
このセミナーがおすすめの方
- ・自身のキャリアに漠然と不安を抱えている方
- ・将来何をやりたいか明確な目標が無い方
- ・キャリア面談で上司と何をしゃべっていいのか分からない方
- ・キャリアが不明確な部下にどのように関わっていけばよいか分からない上司の方
セミナー内容
- ・最近よく聞く「キャリア自律」って何だ？
- ・「内的キャリア」「外的キャリア」とは
- ・キャリアの思考タイプ診断 4つのタイプ分類
- ・目標設定が難しい人は「なりたくない姿」から想像する
- ・質疑応答
※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。
セミナー概要
日時：2026年3月27日（金）12:15～12:45
申込期限：セミナー当日午前10時まで（期限を超えてのお申込みの場合、視聴用URLの送付等が行えない場合がございます）
実施方法：オンライン（Zoomウェビナーを使用）
参加費：無料
視聴方法：お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします
お申込方法：ページ下部のお申込フォームよりお申込ください
講師プロフィール
井上 洋市朗
株式会社カイラボ 代表取締役
2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。
2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。
早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。
