株式会社カイラボは若手、新卒の離職対策を軸に人材育成の研修を展開

早期離職白書2013 -3年で辞めた若者たちの本音-

カイラボで入社3年以内に退職する若者の実態を調査し、早期離職白書にまとめました。 早期離職白書はこちらから購入、ダウンロード可能です。

代表挨拶

私はこれまで数多くの仕事を転々としてきました。退職の理由は、人間関係、仕事のやりがいなど様々です。そして、自分と同じ経験をした人たちの実情を知ろうと早期離職者100人インタビューを実施しました。その結果、私のように転職を繰り返す人の中には働くことに恐怖を覚えてしまう方や、精神的に大きなダメージを負ってしまう人たちも少なくありませんでした。一方で、企業は人材不足に悩んでいます。このミスマッチを埋められないか?そして、できることならはたらくすべての人が働きがいを感じている社会にできないものか。そんな思いから2012年3月に「働くすべての人が生きがい、働きがいを感じられる社会の実現」を目指して株式会社カイラボを設立しました。」