
セミナー
次期リーダー・幹部候補向け研修 研修の事例ご紹介 1/31 12:15~12:45
これからの会社を担うリーダー層の育成に力をいれている会社が多く
これからの会社を担うリーダー層の育成に力をいれている会社が多く
どんな離職対策をやればいいのか?いまや多くの企業にとって離職対
多くの会社で「次世代のリーダーが不足している」という声を聞きま
会議の効率化やよりよい会社づくりのために社員一人ひとりのファシ
社員の離職率低減、定着率アップの対策を考えるときに重要なのが「
社員一人ひとりが主体性を発揮する組織づくりの必要性は多くの方が
最近では、新入社員が入社後ギャップを感じないようにメンター制度
若手社員の早期離職の原因は3つに分類されます。 ・存在承
リーダー育成に力をいれる企業は多いですが、サブリーダークラスへ
社内の会議やプロジェクトを円滑に進めるためにはファシリテーショ