
セミナー
リーダーのための「じっくり話す」技術(対談セミナー) 6/5 12:05~12:55
部下との会話で「沈黙が気まずい」「言葉がすぐに出てこない」と悩

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最近では、新入社員が入社後ギャップを感じないようにメンター制度

若手社員の定着が課題の企業は少なくありません。世の中には様々な

リーダーにはメンバーがついていきたいと思える力は必須です。多く

コーチングを導入した多くの企業から期待したほどの成果が上がって

「ホワイト企業過ぎて辞めたい」というニュースをご覧になったこと

新入社員が入社する4月に向けて、社内で研修企画を担当されている

リーダー育成に力をいれる企業は多いですが、サブリーダークラスへ

年間100件以上の研修登壇をしている現役講師が社内講師向けのコ

これからの会社を担うリーダー層の育成に力をいれている会社が多く




















