対談
「良い会社」と早期離職が少ない会社の共通点とは？良い会社を研究するパソナグループ 關口さんへインタビュー（前編）
人材派遣や人材紹介のイメージが強いパソナの中で「良い会社」を広げるため…
早期離職
OJT期間は何か月間が一番効果的？OJT期間が長いこと・短いことの メリット・デメリット
新入社員のOJT期間はどのくらいの企業が多いのか？ 「他…
コラム
OJTとoff-JTの指導方法の違いと、OJTで注意すべき5つのポイント
新入社員の育成についてOJTという言葉を聞いたことがある方は多いと思い…
コラム
新入社員が早期離職する３つの理由と5つの対策
企業の人材不足にも関わる新入社員の早期離職問題ですが、問題視はしていて…
コラム
エース社員が辞めて困っている企業が確認したい３つのポイント
若手社員が辞める要因は「存在承認」「貢献実感」「成長予感」の3つ …
早期離職
IT業界の早期離職率は他業種に比べて高い？低い？やめる理由は？
「IT業界の早期離職率が高いのは仕方ない」とあきらめてはいませんか？ …
コラム
離職率を下げたいなら「きっかけ」と「決め手」に注目
インターネット上で少し検索すれば、離職に関する調査データは数多く出てき…
メルマガバックナンバー
社員育成は職場全体でやればうまくいく
新入社員が入社すると、研修期間のあと現場でのOJTを経て正式配…
早期離職
人事担当者は知っておきたい 業種別の早期離職率 特徴と対策
早期離職対策を行う私たちカイラボには企業の方々から様々な声が寄…
コラム
ハーズバーグの二要因理論から考える“社員満足度の高い会社”をつくりたい会社が陥る罠
ハーズバーグの二要因理論に関してはこちらの記事も参考にしてください。 …
