コラム
新卒の離職率を下げるたいなら育成担当者へのフォローとケアを惜しまないで！
4月は新入社員研修のピークですが、6月以降になると今度は新入社員の育成担…
コラム
第一志望入社は3年以内に辞めない？早期離職率と第一志望入社率の関係
2018年大卒新卒者の8割が第一志望に入社しているというデータが日本生産…
コラム
「俺の背中を見て育て」が難しい時代だからこそ背中を見せることが大切
※このコラムは毎週水曜日配信のメールマガジンの内容に加筆・修正した内容と…
ニュース
1月17日 若手社員の定着と成長の両立セミナー開催
アーティエンス株式会社様と共同で社員の早期離職防止に関するセミナーを開催…
ニュース
沖縄でも早期離職対策の基本は同じ トップリーグ沖縄で早期離職対策セミナーを実施
早期離職対策のセミナーは数多く登壇させていただいておりますが、12月8日…
コラム
何をやったらブラック企業？社員がブラックだと思う基準
ブラック企業が流行語になったのは2013年 「ブラック企業」が流行語に選…
コラム
新卒の3年以内離職率を下げる必要はない？
新卒が3年以内に3割辞めるのは仕方がない？ 「新卒の3割が3年以内に辞め…
コラム
ほめ方よりしかり方より、育成担当者が磨くべき力。
9月、10月は新入社員の入社半年のフォローアップ研修とともに、新入社員を…
早期離職
厚生労働省が最新データ発表 大卒新卒者の3年以内離職率は32.2%
本記事は2017年発表のデータをまとめたものです。2019年秋発表の早期…
早期離職
早期離職者をヒーロ―にも悪者にもしない社会にしたい
早期離職対策をしていると言うと、必ず「早期離職することは悪くない」と言っ…
