お客様の声

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お客様の声：公益財団法人日本生産性本部

官と民両方の事業を行う日本生産性本部日本生産性本部では様々な事業をされていると

芋づる式に社員が辞める。定着率は高いけど、優秀な社員から辞めていく会社の特徴若手社員の定着率は高く、会社の業績も悪くない。社内の雰囲気も良いと感じている人が多い。これだけ聞くと世間一...
ハーズバーグの二要因理論から考える“社員満足度の高い会社”をつくりたい会社が陥る罠ハーズバーグの二要因理論二要因理論とはフレデリック・ハーズバーグが提唱した職務の満足と不満足に関する理論です...
「良い会社」と早期離職が少ない会社の共通点とは？良い会社を研究するパソナグループ關口さんへインタビュー（後編）前編では、關口さんが所属する「良い会社プロジェクト」が考える良い会社の定義や考え方をお話しいただきました。「...
「良い会社」と早期離職が少ない会社の共通点とは？良い会社を研究するパソナグループ關口さんへインタビュー（前編）人材派遣や人材紹介のイメージが強いパソナの中で「良い会社」を広げるための活動をしている關口さんに弊社代表の井...
厚生労働省が最新データ発表　大卒新卒者の3年以内離職率は32.2% 9月15日に厚生労働省が新卒大卒者の離職状況を発表しました。毎年秋に発表されるこのデータは「若者は3年以内に3...