本記事の要約
早期離職対策の知見を詰め込んだセミナーです
私たちは2012年の創業から、早期離職者の方々へインタビューを続け、これまで200名以上の方へおこなったインタビュー調査からわかった、企業が行うべき早期離職対策を「育成・定着」の２つの観点からお伝えします。
カイラボでは、これまでの早期離職者数百名へのインタビューから、早期離職が起こる三大要因として以下を挙げています。
- 存在承認
- 貢献実感
- 成長予感
この3つの要因を高め、早期離職率を下げるためには何が必要なのか？企業がおこなうべき対策はなんなのか？について、具体的な事例も交えながらお伝えします。
どこからでも受講可能なオンライン講座
本セミナーはオンラインで実施いたします。
世界中のどこからでも受講可能です。これまでも北は北海道から、南は沖縄までの方がご参加いただいております。
普段はなかなか外出できない。自分の住む地域でのセミナーが少ないという方でもご参加いただけます。
オンラインでも退屈しません・飽きません
オンラインでのセミナーは対面型のセミナーよりも退屈すると感じていませんか？
私たちはこれまでもオンラインでのセミナーを実施しており、オンラインセミナーならではの価値を追求してきました。
オンラインであっても双方向コミュニケーションを重視するため、退屈することなく受講いただけます。
こんな方にお勧めです
・若手社員の定着率を改善したい経営者や人事の方
・新入社員の育成に悩んでいるOJT担当者や管理職の方
・オンラインで受講可能な人事、管理職向けのセミナーを探している
セミナー概要
日時
2020年4月23日（木） 14時00分～16時30分
場所
ZOOMをつかったオンラインでの実施となります。
※参加申込後、参加用のURLをお送りします。
参加費
無料 （1社3名様まで参加可能）
内容
１．データで見る「最近の若者」を取り巻く環境
２．早期離職者の生の声 （早期離職白書から）
３．ケーススタディ 企業が行うべき対策は何か？
４．グループワーク 早期離職対策のためにできることは何か？
５．振返り
※当日の進行状況により変更する場合がございましので、予めご了承ください。
定員
20名
※定員になり次第、申し込みを締め切ります
※同業者の方など、当社の判断で参加をお断りする場合がございます。
お申し込み方法
下記フォームへ必要事項を記入のうえ「送信」をクリックしてください。
