どの会社でも気になるのが、今年の新入社員の特徴です。
4月のカイラボのオンラインセミナーでは、プロの研修講師として活躍するアンドア株式会社代表の堀井さんをお迎えし、カイラボ代表の井上とともに「今年の新入社員の傾向と対策」についての対談でお送りします。
セミナー内容
・データで見る24卒の特徴
・研修講師から見た様々な企業での共通点
・研修で驚いた新入社員の行動や反応
・視聴者からの質疑応答
セミナー概要
日時：2024年4月15日（月） 12時00分～13時00分
場所：オンライン
配信方法：Zoomウェビナーでの配信を予定しています
参加費：無料
視聴方法：お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします
ゲストプロフィール
堀井 悠
アンドア株式会社代表取締役/人材開発トレーナー
外資系小売業、大手学習塾、リクルート、リ・カレント株式会社を経て現職。
対話の能力開発に特化した、企業研修ファシリテーター兼プロアスリートのコーチ。人や組織が“あきらめる”メカニズムを探求し、人と組織が「本来の力を思いのままに」することを事業ビジョンに約500社の人材・組織開発案件に携わる。事業と人材組織課題を簡潔に可視化し、参加者の目線や言葉尻から潜在的なリスクやメリットをフィードバックする、即興的なファシリテーション技術を得意とする。
モデレータープロフィール
井上 洋市朗
株式会社カイラボ 代表取締役
2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。
2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。
早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。
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